Hva er CalPERS?
Pensjonssystemet for offentlige ansatte i California, også kjent som CalPERS, er en organisasjon som gir mange fordeler til sine 2, 0 millioner medlemmer, hvorav 38% er skolemedlemmer, 31% medlemmer av det offentlige byrået og 31% statlige medlemmer. Fordelene som er tilgjengelige for medlemmene inkluderer helseforsikring, langtidsomsorgsforsikring, dødsfall, et panteprogram og fordelingen av pensjons- og pensjonsrelaterte økonomiske fordeler. CalPERS styres av et styremedlem av 13 medlemmer.
Viktige takeaways
- CalPERS ble grunnlagt i 1932 og er en organisasjon i California som gir fordeler til medlemmene. CalPERS gir fordeler, som helseforsikring, langtidsomsorgsforsikring, pensjonsytelser og mer. CalPERS investerer i utenlandske og innenlandske markeder, hvorav de utøver stor påvirkning. CalPERS er det største pensjonsfondet i USA.
Forståelse av CalPERS
Fra og med 2019 forvaltet CalPERS 372, 6 milliarder dollar i eiendeler, noe som gjør det til det største offentlige pensjonsfondet i nasjonen. Nær 3000 arbeidsgivere deltar i CalPERS, inkludert mer enn 1.300 skolekretser og 1.500 offentlige etater i California. CalPERS betaler for medlemsfordeler gjennom en kombinasjon av medlems- og arbeidsgiveravgift og investeringsinntekt.
Medlemmer av CalPERS inkluderer ansatte i staten og skolen, noen dommere og lovgivere, samt arbeidere for deltakende lokale offentlige etater, som politi og brannmannskaper. Ikke hver by eller fylke i California deltar i CalPERS, og deltakende arbeidsgivere forlater noen ganger organisasjonen.
Pensjonskompensasjon for CalPERS-medlemmer er basert på en formel som bruker faktorer som en ansattes alder når de går av med pensjon, år med tjeneste og sluttlønn. Formelen som brukes varierer mellom deltakende arbeidsgivere.
I tillegg til pensjonsytelser, mottar de fleste CalPERS-medlemmer også helsemessige fordeler. De kan ofte inkludere familiemedlemmer som mottakere av helsemessige fordeler. Enkelte jobber tilbyr også uføreytelser og uførepensjoner for medlemmer av CalPERS.
CalPERSs historie
CalPERS begynte som det statlige ansattes pensjonssystem i 1932. Programmet utvidet til å dekke deltakende fylker, byer og skoledistrikter i 1939. Drøyt 20 år senere vokste pensjonsprogrammet til å tilby helseforsikring. Organisasjonen tok sitt nåværende navn i 1992 for å differensiere seg fra andre statlige programmer.
CalPERS Investeringer
Gitt sin størrelse bærer CalPERS Investments stor makt og kan utøve betydelig press for å gjøre ønskede endringer i selskapene de investerer i. Fondet investerer i både utenlandske og innenlandske markeder.
CalPERS Investments publiserer en årlig "fokusliste", som inneholder selskaper med hensyn til økonomiske resultater og tvilsom eller uønsket virksomhetsstyringspraksis. Hvis CalPERS boikottet disse selskapene, kan det utgjøre en betydelig trussel for deres attraktivitet som en virksomhet for investering fra andre firmaer. I stedet samarbeider organisasjonen med børsnoterte selskaper for å forbedre ytelsen. Den resulterende snuoperasjonen for selskaper på fokuslisten har skapt et fenomen kjent som "CalPERS-effekten."
Gjennom årene har CalPERS med hell brukt sin betydelige innflytelse på forskjellige måter som å be om å fratre en bedriftsleder og delta i et søksmål om klassehandlinger mot UnitedHealth Group Inc. Disse aktivitetene har gitt CalPERS et anseelse for arbeidskraft.
