Basert på måten vi reiser, spiser og gjør rare jobber, antar de fleste av oss at spilleøkonomien blomstrer. Til tross for gjennomgripenheten til selskaper som Uber, Postkamerater og TaskRabbit, rapporterer en undersøkelse publisert av Bureau of Labor Statistics (BLS) 7. juni 2018 at andelen amerikanere som jobber i spilleøkonomien har sunket siden 2005.
Undersøkelsen viser at antallet amerikanere i spillejobb falt ned fra 10, 9% i 2005 til 10, 1% i 2017. Hvis du er overrasket over at du trodde spillejobben økte, er du ikke alene. Lawrence Katz fra Harvard og Alan Krueger fra Princeton estimerte i desember 2016 at alternativt arbeid utgjorde 15, 8% av alle arbeidere, noe som vil bety at det var ansvarlig for nesten hele USAs jobbskaping siden 2005.
Hvordan definerer vi jobben?
BLS-studien bruker faktisk ikke begrepet "spillejobb." Studien fokuserer på personer klassifisert som betingede arbeidere og / eller alternative arbeidere. Ifølge BLS er betingede arbeidere “mennesker som ikke forventer at jobbene deres skal vare, eller som rapporterer at jobbene deres er midlertidige. De har ikke en underforstått eller eksplisitt kontrakt for løpende ansettelser. ”Alternative ansettelsesordninger involverer“ uavhengige entreprenører, vakthavende arbeidstakere, vikarer fra vikarbyråer og arbeidere levert av kontraktsfirmaer. ”BLS bemerker at i denne undersøkelsen, noens jobb kan defineres som både kontingent og en alternativ ansettelsesordning; det er imidlertid ikke automatisk tilfelle.
En del av grunnen til at det eksisterer så mye avvik blant statistikk som måler spilleøkonomien, er at vi ikke ser ut til å være enige om hvordan vi skal definere den. BLS-statistikken inkluderer bare personer som vurderer arbeidet sitt i primærjobben for spilleøkonomien, og som hadde gjort dette arbeidet den siste uken på det tidspunktet undersøkelsen ble foretatt. PYMENTS.com (et nettsted som drives av What's Next Media and Analytics, LLC., Som eies av Market Platform Dynamics and Business Wire, et heleid datterselskap av Berkshire Hathaway ) spår i Gig Economy Index at 55% av spillejobbene også opprettholder på heltid eller vanlige jobber, så det er mulig at det bare å telle folk som vurderer sitt arbeid i spillejobben som deres viktigste jobb, ikke å tegne et fullstendig bilde.
Eksklusivt å spørre folk om arbeid de har gjort den siste uken kompliserer også sammenligning av statistikk - undersøkelsen i 2005 ble gjennomført i februar mens denne siste undersøkelsen ble gjennomført i mai. På grunn av denne forskjellen, ved å sammenligne resultatene fra disse to undersøkelsene, ignoreres eksistensen av sesongmessig spillejobb.
Mange arbeidere blir trukket til muligheter i spilleøkonomien på grunn av muligheten for at det skal være deres “sidevinkling”. Følgelig inkluderer bransjestudier, i motsetning til BLS, vanligvis personer som jobber i spillejobben på deltid. Upwork, en global frilansingsplattform, sammen med Freelancers Union, publiserer årlig resultatene av “Freelancing in America” (FIA). I denne studien er frilansere definert som "individer som har engasjert seg i tillegg, midlertidig, prosjekt- eller kontraktsbasert arbeid i løpet av de siste 12 månedene."
Relatert: 3 sidevinkler for tusenårsentreprenører
Å inkludere deltidsarbeid og spørre om de siste 12 månedene i stedet for forrige uke ga resultater mer i tråd med generell oppfatning av spilleøkonomien. Publisert i oktober 2017, anslått den årlige studien at 57, 3 millioner amerikanere var frilansende, noe som utgjør 36% av landets arbeidsstyrke. Basert på veksttakten på publiseringstidspunktet, spådde studien at majoriteten av den amerikanske arbeidsstyrken vil være frilansende innen 2027.
Tilsynsforskningsøkonom for BLS 'ansettelsesforskningsstab Anne Polivka bemerket hvilken rolle forskjellige definisjoner har i å gi forskjellige resultater, og sier “Hvis du gjør en analyse som bruker en definisjon nærmere det som brukes i CWS, faller antallet med 8, 5% fra 2014 til 2015, og det bruker det som er publisert av Freelancers Union. ”Polivka siterte Lawrence Mishel, som delte denne analysen i en pressemelding publisert i desember 2015.
Etter publisering av BLS-undersøkelsen, twitret Mishel: "Begrepet 'spilleøkonomi' er nesten ubrukelig nå, strakt ut over troen til å omfatte alle selvstendig næringsdrivende, alle som bruker en app for å selge ting eller arbeidskraft, småbedriftseiere, BnB-leietakere og mye mer. Jeg bruker begrepet som følger Krueger / Katz / Harris. Jeg kan slutte å bruke betegnelse i det hele tatt. ”
Forklare avslaget
En mulig forklaring på nedgangen i personer som består av spilleøkonomien, er at den raske økningen i jobben med spillejobber hovedsakelig var et svar på et svakt arbeidsmarked. Etter hvert som økonomien har blitt bedre, ville flere funnet tradisjonelt arbeid. Deltidsarbeid økte i lavkonjunkturen og har gått ned under den økonomiske oppgangen, så sysselsettingen ved midlertidig hjelpetjenester har redusert. Denne forklaringen kommer imidlertid til kort når det gjelder å øke antallet frilansere og arbeidere i spilleøkonomien som sier at de er alternative arbeidere etter valg.
I følge FIA, spurte 63% av frilansere at de ble spurt om de startet freelancing mer etter valg eller nødvendighet - en økning på 10 poeng siden 2014. Noen frilans- og spillejobber inkluderer planlegging av fleksibilitet og potensialet for kreativ oppfyllelse.
Relatert: Topp betalte frilansjobber
Freelancers Union forklarer denne økningen på grunn av stabilitet som blir omdefinert. Flere frilansere begynner å tenke på å ha flere klienter som sikrere enn å ha en arbeidsgiver. Faktisk var 63% av de spurte frilanserne enige, noe som er 10 poeng mer enn i 2016. Inntektsforutsigbarhet er fortsatt et bekymring for frilansere. Studien i 2017 fant at heltidsfrilansere dypper ned i sparepengene sine betydelig oftere enn andre: 63% minst en gang per måned sammenlignet med 20% av ikke-frilansere på heltid.
Gerald Friedman, professor og programleder for økonomi ved University of Massachusetts Amherst, sier: "Det er definitivt folk som liker spillejobbene, og folk som ikke liker spillejobbene… de kaster et bredt nett - de fanger alle som gjør spillejobber, mange mennesker som jobber med marginale spillejobber og henter litt ekstra arbeid på siden, det er de som liker det. Hvis du får folk som prøver å leve på heltid, liker noen av dem det, men andre vil kanskje ha noe annet. ”Han påpekte også hvilken rolle bekreftelsesskjevhet potensielt spiller i FIA-resultater. “Folk liker ikke å si at de ikke liker det de gjør. Så du må ta det tallet med et saltkorn, sier han.
Uten en stabil arbeidsgiver, mennesker med den viktigste yrken forblir innenfor spilleøkonomien møter ganske mye usikkerhet. Fra å ha ingen fordeler til å ikke ha noen tradisjonelle ansettelsesbeskyttelse som en garantert minstelønn, lever gig-arbeidere et yrkesliv forvirret i uforutsigbarhet. Noen statistikker antyder imidlertid at alternativt arbeid blir stadig mer pålitelig. I følge BLS-undersøkelsen hadde 73% av betingede arbeidere i fjor helseforsikringsdekning, noe som er opp fra 59% i 2005. (Merk imidlertid at kravet til rimelig omsorgs lov å være forsikret og utveksling av markedsplassen, kan være et grunn til det.)
Fordi ingen føderale tiltak er iverksatt, har mange online plattformer presset statene for å la dem tilby fordeler uten å gjøre sine arbeidere til ansatte. Arbeiderforkjemperne har vanligvis motarbeidet denne innsatsen.
Til tross for disse utfordringene, viser den økende andelen frilansere som startet frilansing etter valg - sammen med statistikken gitt i forrige måneds Gig Economy Index at ikke færre enn 75% av spillejobber ikke ville bytte tilbake til en heltidsjobb - antyder at spillejobben økonomien boom er mer enn midlertidig.
Dataene som er publisert av BLS, kan heller ikke utgjøre strukturelle endringer i måten folk jobber på. Regjeringens standardverktøy for å overvåke sysselsettingen har problemer med å måle et skiftende sysselsettingslandskap, noe som fremgår av avviket mellom den nåværende befolkningsundersøkelsen som viser at selvstendig næringsdrivende faller og skattedata fra Internal Revenue Service avslører det motsatte.
En titt på spørsmålene som stilles
Når han snakket med New York Times, sa økonomen fra University of Maryland, Katharine G. Abraham, "Spørsmålene til standardundersøkelsene våre undersøker ikke arten av disse ordningene." Abraham, som fungerte som kommisjonær for Bureau of Labor Statistics under president Bill Clinton fortsatte: "Vi stiller ikke de riktige spørsmålene, og de er uansett vanskelig å svare på."
En ekspert på arbeidsøkonomi, sa Friedman på samme måte: “I noen grad stiller BLS ikke de riktige spørsmålene. De gjør kanskje en god jobb med å stille spørsmålene de stiller, men det virkelige spørsmålet for meg handler ikke om jobbenes art, men om inntektssikkerheten for mennesker. Og vi har i dette landet, i omtrent et århundre, vært avhengige av private velferdsstater. ”Friedman fortsatte, “ Jobbsikkerhet er ikke slik det pleide å være. Det virkelige problemet som BLS ikke får tak i, er variasjonen som folk kan forvente: variasjon i inntekten over flere år, og det tallet har steget mye. Det er det virkelige problemet med spillejobb. ”Friedman hevder at fordi folk flest er avhengige av arbeidsgiverne sine for ting som helsevesen og inntektssikkerhet, forblir de fleste bundet til de vanlige jobbene sine for en følelse av stabilitet.
Effekter av egenrapportering
Undersøkelsen kan ikke presentere et omfattende syn på alle betingede og alternative arbeidere, fordi ikke alle arbeidere identifiserer seg som sådan. For eksempel anser 57% av arbeiderne som tjener nesten all sin inntekt fra online plattformer seg som ansatte snarere enn uavhengige entreprenører, ifølge en meningsmåling utført for det amerikanske handelskammeret.
Friedman kommenterte dette potensielle avviket og sa “Selv spørsmålet om hvem arbeidsgiveren din er: er du ansatt i en entreprenør? Det er forvirrende for noen mennesker… Du skulle tro at alle ville visst hvem de jobber for, men de kan ikke… Og jeg kan tenke meg at noen ikke vil tenke på seg selv som uavhengige entreprenører. De skal til ett sted for å få betalt med jevne mellomrom i flere år."
Øker Gig-økonomien eller ikke?
Svaret avhenger av hvem du spør. Selv om arbeidere ikke ser på rollene sine i spilleøkonomien på samme måte som de ville tenke på en jobb på 9–5, ser det ut til at spilleøkonomien får en stadig større rolle. I følge Gig Economy Index utgjør nesten 40% av den amerikanske arbeidsstyrken minst 40% av inntekten deres gjennom spillejobb, fra mai 2018.
Beslektet: Millennials Guide: Vær en frilanser kontra en ansatt
Uavhengige kontrakter har generelt falt i USA, selv om den har vokst betydelig innen spesifikke bransjer som næringsliv og transport. I følge BLS-undersøkelser var 7, 4% av alle arbeidere i 2005 uavhengige entreprenører, mens det tallet falt til 6, 9% i 2017. Men det var et hopp på 50% i uavhengige entreprenører i transportsektoren, som eksperter er enige om skyldes nesten Uber, Lyft og lignende selskaper.
Paul Oyer, professor i økonomi ved Stanford University's Graduate School of Business og senior stipendiat ved Stanford Institute for Economic Policy Research, sier "Kanskje landskapet ikke endrer seg så mye som vi tror det er; det er det jeg tar bort fra BLS-resultatene. Det er i ferd med å endre seg, det vet vi fra hverdagen vår. Men faktum er at de fleste fortsatt går til en jobb som betaler gjennom en W-2, og det vil fortsette å være sant en stund. ”Når vi ser fremover, spår Oyer at spilleøkonomien vil fortsette å vokse. Han spår også at ulikhet i inntektene vil fortsette å øke, og sier “Jeg tror ikke at spillejobben blir dårligere. Folk tror at Uber gjør dette så mye verre, og jeg tror bare ikke det er sant for Uber eller noen av disse nettstedene. Disse nettstedene gir arbeidere et annet alternativ. ”
Hva det betyr at vi ikke kan være enige om hvor stor konsertøkonomien er
I en tale med Washington Post sa Heidi Shierholz, en tidligere sjeføkonom ved arbeidsavdelingen, "Det dette sier for meg er at de aller fleste arbeidere i USA fremdeles har tradisjonelle jobber som deres viktigste inntektskilde, " svarer de studien utgitt av BLS. "Vi burde bruke mesteparten av tiden vår på å tenke på å øke lønningene i tradisjonelle jobber, slik at folk ikke trenger et sidevink, " la hun til.
Friedman sa på samme måte: "Jeg tror spilleøkonomien er betydelig, og den vokser, men den er fortsatt, som denne BLS-undersøkelsen viser… ikke enorm når det gjelder hele den amerikanske økonomien." Han fastholder at med mindre spillejobb introduserer en slags inntektsstabilitet og prosess for å sikre velferdsfordeler, vil stabiliteten i vanlige jobber forbli mer ønskelig.
Shierholzs analyse er tydelig i konflikt med resultatene fra FIA 2017. Freelancers Union og PYMNTS.com har begge statistikk for å støtte deres fortellinger om en blomstrende spilleøkonomi primært bestående av frilansere som velger å være frilansere. Men BLS har statistikk som maler en annen fortelling, noe som betyr at det å definere spillejobb, inkludert forskjellige mennesker i undersøkelser, og stille enda litt forskjellige spørsmål, holder å måle skiftende økonomi en utfordring.
