Hva er et eviggrønt alternativ?
Et eviggrønt opsjon er en bestemmelse av noen aksjeopsjonsplaner for ansatte (ESOP) hvor ekstra aksjer automatisk tildeles planen hvert år. Et eviggrønne alternativ kan også kalles en "eviggrønn bestemmelse" eller "eviggrønn plan."
Viktige takeaways
- Evergreen-opsjoner gir mulighet for ansatte med aksjeopsjoner som planlegger automatisk å motta ytterligere aksjer hvert kvalifisert år. Fordi de vanligvis ikke har noen fastsatt utløpsdato, anses de ekstra aksjekjøpene å være eviggrønne. rettigheter for andre aksjonærer.
Hvordan eviggrønne alternativer fungerer
En eviggrønn plan bruker en prosentandel av selskapets vanlige aksjer for å bestemme hvor mange opsjoner du vil gi. For eksempel, hvis et selskap har 75 millioner utestående aksjer og en 5% eviggrønn opsjonsbestemmelse, kan selskapet utstede 3.750 millioner aksjer verdt det første året. I det andre året ville selskapet ha 78.750 millioner utestående aksjer og kan derfor utstede opp til 3.937 millioner aksjer verdt.
Eviggrønne opsjonsplaner har vanligvis ikke utløpsdato og krever ikke aksjonærgodkjenning. Styret må imidlertid godkjenne hvor mange aksjer som automatisk tildeles planen hvert år. Eviggrønne opsjoner blir vanligvis utstedt som insentivoptioner (ISO), som er opsjoner strengt forbeholdt ansatte, vanligvis bedriftsledere.
Fordeler med eviggrønne alternativer
Et eviggrønt alternativ gir et børsnotert selskap en måte å tiltrekke og beholde toppledere og ansatte ved å gi dem tilleggskompensasjon utover en lønn. Eviggrønne opsjoner hjelper til med å samkjøre ledernes og de ansattes interesser med aksjeeierne, fordi deres opsjoner øker i verdi hvis selskapet klarer seg bra.
Begrensninger av eviggrønne alternativer
Ulempen med eviggrønne avsetninger for aksjonærene er at den årlige utstedelsen av ytterligere aksjer utvanner selskapets aksjegrunnlag. Nåværende aksjonærer som ikke mottar eviggrønne opsjoner har et mindre eierskap i selskapet fordi det totale antallet utestående aksjer har økt, men deres eierandel har holdt seg den samme.
For eksempel har Tom 1% eierandel i et selskap som har 20 millioner utestående aksjer (200 000 aksjer / 20 000 000 aksjegrunnlag). Etter at toppledere mottar sine årlige eviggrønne opsjoner, har selskapet 22 millioner utestående aksjer. Toms interesse for selskapet har sunket til 0, 9% (200 000 aksjer / 22 000 000 aksjegrunnlag). Hvis et selskap presterer dårlig, kan utvanningen av aksjene oppveie fordelene ved å utstede eviggrønne opsjoner.
Beskatning av eviggrønne alternativer
Forutsatt at eviggrønne opsjoner utstedes som insentivopsjoner, er tilskuddet en ikke-skattepliktig transaksjon. Den første skattehendelsen oppstår når aksjene selges og ikke utøves. Hvis aksjene blir solgt umiddelbart etter at de er utøvd, blir eventuelle realiserte gevinster behandlet som ordinær inntekt. Imidlertid blir aksjene holdt i 12 måneder etter at de er utøvd og ikke solgt før to år etter tildelingstidspunktet, blir gevinster behandlet som en langsiktig kapitalgevinst.
Anta for eksempel at Davids eviggrønne opsjoner blir gitt 15. desember 2017, og han utøver dem 15. desember 2018. Hvis David vil rapportere en langsiktig kapitalgevinst, kan han ikke selge aksjene før 15. desember 2019.
