Hva er X-effektivitet?
X-effektivitet er den graden av effektivitet som selskapene opprettholder under betingelser av ufullkommen konkurranse. Et eksempel på ufullkommen konkurranse er et monopol. I henhold til den nyklassisistiske teori om økonomi, under perfekt konkurranse, må selskapene maksimere effektiviteten for å lykkes og tjene penger; de som ikke gjør det, vil mislykkes og bli tvunget til å forlate markedet.
Med andre ord, den utbredte troen var at selskaper alltid var rasjonelle, noe som betyr at de maksimerte produksjonen til lavest mulig kostnader - selv når markedene ikke var effektive. Økonom Harvey Leibenstein utfordret troen på at firmaer alltid var rasjonelle og kalte denne avviket "X" for ukjent – eller X-effektivitet.
Forstå X-effektivitet
Leibenstein foreslo x-effektivitetsbegrepet i et papir fra 1966 med tittelen "Allocative Efficiency vs. 'X-Efficiency, '" som dukket opp i The American Economic Review . Tildeling effektivitet er når marginale kostnader i et selskap er lik pris og kan oppstå når konkurransen er veldig høy i den bransjen. Før 1966 mente økonomer at firmaer var effektive med unntak av omstendighetene for allokert effektivitet. Leibenstein introduserte det menneskelige elementet der faktorer kan eksistere, forårsaket av ledelse eller arbeidere, som ikke maksimerer produksjonen eller oppnår lavest mulige kostnader i produksjonen.
Viktige takeaways
- X-effektivitet er den graden av effektivitet som firmaene opprettholder under betingelser av ufullkommen konkurranse, som tilfellet med et monopol. Økonom Harvey Leibenstein utfordret troen på at firmaer alltid var rasjonelle og kalte denne anomalien "X" for ukjent - eller X-effektivitet. Leibenstein introduserte det menneskelige elementet, og hevdet at det kunne være grader av effektivitet, noe som betyr at bedrifter - til tider - ikke alltid maksimerer fortjenesten.
I sammendraget av artikkelen hevdet Leibenstein at "mikroøkonomisk teori fokuserer på allokativ effektivitet til å ekskludere andre typer effektiviteter som er mye mer betydningsfulle i mange tilfeller. Videre er forbedring av" ikke-allokativ effektivitet "et viktig aspekt ved vekstprosessen."
Leibenstein konkluderte med at teorien om firmaet ikke er avhengig av kostnadsminimering; snarere påvirkes enhetskostnadene av x-effektivitet, som igjen "avhenger av graden av konkurransepress, så vel som andre motivasjonsfaktorer."
X-effektivitet og X-ineffektivitet
I saken om ekstrem markedsstruktur - monopol - observerte han mindre arbeidstakerinnsats. Med andre ord, uten konkurranse, er det mindre ønske om å maksimere produksjonen og konkurrere. Denne manglende evne av ledelse og arbeidere til å maksimere fortjenesten kalles X-ineffektivitet.
På den annen side, når konkurransetrykket var høyt, utøvde arbeidere mer krefter. Leibenstein hevdet at det er mye mer å tjene for et firma og dets gevinstgivende måter ved å øke x-effektiviteten i stedet for allokert effektivitet.
Teorien om x-effektivitet var kontroversiell da den ble introdusert fordi den var i konflikt med antakelsen om bruksmaksimerende atferd, et godt akseptert aksiom i økonomisk teori. Verktøy er i hovedsak fordelen eller tilfredsstillelsen fra en atferd som å konsumere et produkt.
Før Leibenstein antas selskaper alltid å maksimere fortjenesten på en rasjonell måte, med mindre det var ekstrem konkurranse. Leibenstein introduserte konseptet med X-effektivitet eller at det kan være forskjellige nivåer av effektivitetsgrader som selskaper kan operere. Bedrifter med liten motivasjon eller ingen konkurranse kan føre til X-ineffektivitet, noe som betyr at de velger å ikke maksimere fortjenesten fordi det er liten motivasjon for å oppnå maksimal nytteverdi.
Noen økonomer hevder imidlertid at begrepet x-effektivitet bare er overholdelsen av arbeidernes utnyttelsesmaksimerende avveining mellom innsats og fritid. Empiriske bevis for teorien om x-effektivitet er blandet.
X-effektivitet er med på å forklare hvorfor selskaper kan ha liten motivasjon for å maksimere fortjenesten i et marked der selskapet allerede er lønnsomt og står overfor liten trussel fra konkurrenter.
Harvey Leibenstein i korte trekk
Harvey Leibenstein, født i Ukraina, (1922 - 1994) var professor ved Harvard University, hvis primære bidrag - annet enn x-effektivitet og dens forskjellige anvendelser til økonomisk utvikling, eiendomsrett, gründere og byråkrati - var den kritiske minimumsinnsatssteorien som hadde som mål å finne en løsning for å bryte fattigdomssyklusen i underutviklede land.
