Hva er hvit krage?
En hvit-krage arbeidstaker tilhører en klasse av ansatte kjent for å tjene høyere gjennomsnittlig lønn som gjør høyt dyktig arbeid, men ikke ved å utføre manuelt arbeid på jobben sin. Historisk har hvithalsarbeidere vært "skjorte- og slips" -settet, definert av kontorjobber og ledelse, og ikke "fått hendene sine skitne."
Denne klassen av arbeidere står i kontrast til arbeidere med blå krage, som tradisjonelt hadde på seg blå skjorter og arbeidet i planter, fabrikker og fabrikker.
Viktige takeaways
- Hvit-krage arbeidere er dress-and-tie arbeidere som jobber ved et skrivebord og, stereotypisk, unngå fysisk arbeid. Hvite-krage jobber er vanligvis høyere betalte, høyere dyktige jobber som krever mer utdanning og opplæring enn lavt dyktige eller manuelle arbeider..White-krage arbeidere og jobber blir ofte fremstilt i motsetning til blå krage arbeid, noe som antyder en stratifisering av arbeiderklassen.
Forstå hvit krage
Hvit-krage arbeidere er dress-and-tie arbeidere som jobber ved et skrivebord og, stereotypisk, unngår fysisk arbeid. De pleier å tjene mer penger enn arbeidere med krage. Hvit krage arbeid pleide å bety et høyt utdanningsnivå og antakelsen om å sikre en koselig jobb med frynsegoder. Dette skillet i dag er uskarpt av at sysselsetting med hvit krage har blitt den dominerende arbeiderklassen i USA og andre avanserte nasjoner.
Den amerikanske forfatteren Upton Sinclair er delvis ansvarlig for den moderne forståelsen av begrepet "hvit krage", etter å ha brukt uttrykket i forbindelse med administrativt arbeid. Forskjellene i konnotasjon mellom hvit krage og blå krage har mye mer å si for måten vi oppfatter servicenæringen i forhold til industri og landbruk.
Typiske jobber med hvit krage inkluderer selskapsledelse, advokater, regnskapsførere, økonomi- og forsikringsjobber, konsulenter og dataprogrammerere - blant mange andre.
Mange jobber som krever skjorte og slips er faktisk lite betalt og høyt stress, spesielt innen moderne service- og teknologisektorer.
Det er fagforeninger med hvite kragerer, men historisk sett hadde fagforeningsmedlemskap vært et skille mellom arbeidere med blå krage.
Forventninger til White Collar Jobs
Hvitkrage-stillinger forventes ofte å tilby muligheter til å avansere til mer betydningsfulle roller som ledere eller ledere. En hvitkrage-rolle forventes på samme måte å generere høyere utbetalte lønn med potensial til å fortsette å raskt skalere opp inntektene med ytterligere fremgang.
Disse jobbene er vanligvis basert på et kontor; Noen bransjer krever imidlertid fortsatt tilstedeværelse i feltet. Dette gjelder spesielt for fagpersoner som regelmessig møter med klienter og kunder, eller reiser til konferanser og møter.
Advokater, regnskapsførere, arkitekter, bankmenn, eiendomsmeglere, forretningskonsulenter og meglere blir ofte beskrevet som stillinger i hvithalsbånd. Selv om det faktiske arbeidet som utføres vanligvis ikke er svær, kan hvitkrage-roller kreve at fagpersonen forplikter seg til omfattende timer i løpet av arbeidsuka, så vel som i helgene.
Det kan forventes at fagfolk med hvit krage vil være på vakt selv i ferietider og utenfor normal arbeidstid. På seniornivå kan de være en del av selskapets øverste ledelse og hierarki.
Hvite kragearbeidere forventes ofte å utvikle spesialiserte ferdigheter over tid, noe som gjør dem til stadig mer verdifulle intellektuelle eiendeler for selskapets vekst. For eksempel kan en regnskapsfører være nødt til å følge med på alle forskriftsendringer som kan påvirke hvordan deres kunder eller selskap rapporterer inntekter. En advokat må holde seg orientert om nyere kjennelser og endringer i rettspraksis som påvirker deres kompetanseområde. Eiendomsmeglere må følge med på svingninger i eiendomspriser og de underliggende påvirkningene som driver slike trender.
