Innen økonomi har arbeid innen fusjoner og oppkjøp (M&A) en ekstra glamour patina. Disse bedriftsstrategene studerer næringer og kjøper, selger, deler, omstrukturerer og kombinerer selskaper med sikte på å oppnå større vekst og effektivitet. Fusjons- og oppkjøpsanalytikere støtter disse komplekse tilbudene ved å evaluere økonomiske rapporter, studere selskapsdrift og bestemme hvordan et selskap vil passe inn i en annen virksomhet eller som en del av en større portefølje.
Stillingsbeskrivelse
Fusjoner og anskaffelsesanalytikere gjør det meste av det foreløpige arbeidet med potensielle avtaler. De analyserer utsiktene for industrien ved å samle informasjon om vekst, konkurrenter og markedsandeler. De gjennomgår også selskapets grunnleggende og finansielle rapporter. Analytikeren vil da bygge en mosaikk for å hjelpe ledere på øvre nivå med å ta beslutninger om en avtale. Dette arbeidet utføres over mange måneder, men i løpet av visse perioder kan analytikere jobbe veldig lange timer - opptil 18 timers dager. Det er en ekstremt stressende og høyt presset jobb.
Analytikere på inngangsnivå kan bli med i fusjons- og oppkjøpsteam hos små, mellomstore og store banker eller verdipapirforetak. Hos mindre firmaer jobber analytikeren hånd i hånd med toppledere og kan synes å være involvert i flere aspekter av en avtale for å være givende. Ulempen med et lite firma er at analytikeren vil være ansvarlig for mer av forskningen og due diligence i en avtale. Hos en stor bank kan analytikere ha en litt lettere arbeidsmengde da det vil være flere som spesialiserer seg på hver oppgave. Analytikeren vil sannsynligvis også spesialisere seg i en oppgave og se mindre variasjon i plikter. En stor bank vil ha flere ressurser for å samle inn data og informasjon.
Utdanning og opplæring
En M & A-analytiker på inngangsnivå har sannsynligvis en viss tidligere erfaring som investeringsbankanalytiker, veldig sterke analytiske ferdigheter og en bachelorgrad i regnskap, økonomi, finans eller matematikk. Vellykkede analytikere bør også ha global markedskunnskap, god forretningsforståelse, problemløsingsferdigheter og forretningsintuisjon. De fleste analytikere håper å gå videre for å knytte seg til og deretter til direktør eller rektor. Toppjobben i feltet er administrerende direktør eller partner. Fra regissørnivå, skift plikter fra å analysere og utføre avtaler til å få inn avtaler som tjener penger for firmaet. Analytikere som håper å komme seg videre til regissørnivå, bør ha utmerkede salgskompetanse, så vel som sterke mellommenneskelige, relasjonsbygging og kommunikasjonsevner.
Lønn
Vanligvis har firmaer et hierarki av analytikerstillinger, fra universitetsutdannet til andre- og tredjeårsanalytikere. Etter tre år kan analytikere fremmes til tilknyttede selskaper.
Generelt er medianlønnen for analytikere på fusjons- og anskaffelsesnivå $ 67.200- $ 92.000. Avhengig av beliggenhet, arbeidsgiver og bonuser, kan imidlertid en inngangsanalytiker tjene mellom $ 54 800 og $ 102 100. Som med andre analytikere av investeringsbanker, kan bonuser utgjøre en signifikant del av den årlige kompensasjonen (selv om den på inngangsnivået er mye lavere enn på de høyere nivåene). For inngangsanalytikeren kan medianbonusen være rundt 7 prosent. Den erfarne analytikeren kan se en bonus på 14 prosent.
Bunnlinjen
Fusjoner og anskaffelsesanalytikere er godt kompensert, men jobben kan være krevende og krever veldig lange timer. Analytikere må ha sterke økonomiske og modelleringsevner for å komme inn i feltet, og å gå videre til direktørnivå krever sterke mellommenneskelige og salgsevner.
