I et gitt år kan løsrivelse på arbeidsplassen koste amerikanske bedrifter så mye som 500 milliarder dollar. Dette er grunnen til at mange selskaper har lagt ned mye arbeid for å holde de ansatte motiverte. De har gjort dette ved ikke bare å betale sine arbeidere konkurransedyktige lønninger, men også gi dem en faktisk eierandel i virksomheten som de jobber for. En av de mest populære måtene å strukturere et ansatt-eid selskap på er gjennom en Employee Stock Ownership Plan (ESOP).
Hvorfor ansatte-eide selskaper lykkes
Som en artikkel publisert av Employee Ownership Foundation, forklarer "Ansatte-eiere har en annen holdning til selskapet sitt, jobben og deres ansvar som gjør at de jobber mer effektivt og øker sannsynligheten for at selskapet vil lykkes. I utgangspunktet, ansatte- eiere er mer ansvarlige for jobbutførelsen og medarbeidernes arbeidsprestasjoner bare fordi de har en felles eierandel i suksessen til selskapet."
En ESOP er vanligvis et trustfond satt opp av en arbeidsgiver som eier aksjer i virksomheten til fordel for sine ansatte. Nedenfor vil vi se på seks selskaper som er betydelig eid av sine tidligere og nåværende ansatte.
Viktige takeaways
- En eierandel for ansatte (ESOP) gir arbeidere en eierandel i selskapet som sysselsetter dem. Det største ansatt-eide selskapet i USA er Publix Super Markets, som sysselsetter over 200 000 arbeidstakere. Andre bemerkelsesverdige eksempler på ansatte-eide selskaper inkluderer Penmac Staffing, WinCo Foods og Brookshire Brothers. Det antas at ESOP-programmer motiverer de ansatte til å ta mer ansvar over arbeidet sitt og forbedre ytelsen fordi de har en eierandel i selskapet.
Publix Super Markets
Med 1237 butikklokasjoner og mer enn 200 000 ansatte, er Publix Super Markets landets største ansatteide selskap. I 2018 rapporterte Publix detaljomsetning for mer enn 36 milliarder dollar samt et netto overskudd på 2, 4 milliarder dollar. Dette gjør selskapet til det åttende største privateide selskapet i USA på dette tidspunktet, i følge Forbes Magazine .
Selskapet ble grunnlagt i 1930 av George W. Jenkins, og vokste sakte til den mest lønnsomme supermarkedskjeden i nasjonen. Alle Publix-arbeidere, uavhengig av deres stilling i selskapet, mottar 8, 5% av sin årslønn i form av selskapslager etter at de har vært i selskapet i mer enn 12 måneder og lagt inn mer enn 1000 timer arbeid. I sin liste over "100 beste selskaper å jobbe for" i 2019 rangerte Fortune- magasinet Publix nummer 12.
Penmac Bemanning
Penmac Staffing er et vikarbyrå som hjelper deg med å koble jobbsøkere med arbeidsgivere. Selskapet ble grunnlagt i 1988 i Springfield, Missouri av Patti Penny, som opprinnelig startet selskapet med målet om å finne midlertidige ansatte for selskapet som ansatte mannen hennes. I løpet av årene vokste selskapet fra et lite kontor til 32 avdelingskontorer i åtte stater. De betjener nå over 1200 bedriftskunder. I følge Nasjonalt senter for ansattes eierforhold (NCEO) er Penmac landets nest største ansatteide selskap med 27.850 ansatte fra og med juli 2019.
Brookshire Brothers
I NCEOs rangering fra 2019 av ansatteide selskaper i USA, bandt Brookshire Brothers med Burns & McDonnell Engineering og Janus Global Operations som det 15. største selskapet. Brookshire Brothers eier flere dagligvarebutikker, bensinstasjoner og nærbutikker i delstatene Texas og Louisiana, og sysselsetter i dag mer enn 7000 personer.
WinCo Foods
WinCo Foods, som opprinnelig ble kalt Waremart, startet i 1967 i Boise, Idaho som en dagligvarebutikk i lagerstil. Med fokus på lave priser fortsatte selskapet å vokse og åpnet nye butikker primært i det nordvestlige stillehavet. Selskapet har 126 ansatte-eide dagligvarebutikker og sysselsetter 18.000 arbeidere.
Ansatte kan delta i WinCos ESOP etter å ha jobbet minst 500 timer i løpet av de første seks månedene. For å fortsette deltakelsen, må de jobbe minst 1000 timer per år. Et unikt aspekt ved WinCos ESOP er at bidrag kommer fra selskapet og ikke av den ansatte.
WinCos ESOP aksjeverdier har i gjennomsnitt hatt en årlig sammensatt avkastning på 18% per år siden 1986. Dette betyr at et selskapsbidrag på $ 5000 verdipapirer i 1986 nå vil være verdt rundt $ 860.000.
Robert W. Baird & Co.
Robert W. Baird & Co. er et veletablert selskap i finansverdenen som er en ansatteeid organisasjon. Baird investerer i lavere til mellommarkedsselskaper som opererer i et bredt spekter av bransjer, selv om de har en tendens til å fokusere først og fremst på helsevesenet, industrielle løsninger og teknologisektorene. Baird investerer i selskaper i forskjellige vekststadier, inkludert de i idéfasen helt til de selskapene med 150 millioner dollar i inntekter. I tillegg til å delta i finansiering av private equity, leverer Baird formuesforvaltning og investeringstjenester til både privatpersoner og selskaper.
Recology
Recology er et San Francisco-basert avfallshåndteringsfirma som sysselsetter 4100 personer. Selskapet har 45 lokasjoner som tilbyr søppel- og resirkuleringstjenester til 110 000 kommersielle kunder og 725 000 boligkunder i Washington, California og Oregon. Recology er et 100% ansatt eid selskap og begynte sitt ESOP-program i 1986. For å være kvalifisert, må ansatte jobbe minimum 1000 timer i en 12-måneders periode. Planen deres tilbyr de ansatte en 401 (k) plan pluss en tilleggs pensjonsplan.
Bunnlinjen
Eksistensen av et ansattes eierprogram i en organisasjon er en flott måte å holde de ansatte motiverte, og også holde interessen sentrert rundt den samlede suksessen for virksomheten. Det er mange selskaper i Amerika som enten er helt eller stort sett eid av sine ansatte. Disse selskapene er kjent som ansatteide selskaper, og de bruker forskjellige programmer som Employee Stock Ownership Plan (ESOP) for å gi sine arbeidere muligheten til gradvis å kjøpe aksjer i selskapet i løpet av ansettelsesperioden.
I dag er Publix Super Markets det største ansatteide selskapet som opererer i Amerika. Familien til Publixs grunnlegger eier samlet 20% av selskapet, mens de resterende 80% eies av tidligere og nåværende ansatte. Noen vellykkede selskaper som er 100% ansatteeid inkluderer WinCo Foods, Recology og Penmac Staffing.
