Medgründer og tidligere administrerende direktør (CEO) for Google Larry Page har fått en årslønn på bare $ 1 hvert år siden selskapet ble offentlig. Selv om praksisen med å begrense topplederens lønn ikke er utbredt, er Page ikke alene. Hans mangeårige partner og Google-grunnlegger Sergey Brin tjener også en lønn på $ 1, det samme gjør Oracle Corporation Larry Ellison, Hewlett-Packards Meg Whitman og Facebook-gründer Mark Zuckerberg.
Til tross for hans tilnærmet ikke-eksisterende lønn, har Page tjent enormt på selskapet sitt. Nettoverdien hans anslås til rundt 44 milliarder dollar.
En symbolsk gest
Administrerende direktører som Page har vanligvis så store aksjebeholdninger at de har råd til å gjøre den i stor grad symbolske gesten for å akseptere bare $ 1 som lønnsslipp. I de fleste tilfeller er kontantkompensasjon eller lønn bare en liten del av de samlede lederkompensasjonspakkene. Mer lønnsomme kompensasjonselementer har form av aksjer, aksjeopsjoner og prestasjonsbaserte priser.
Stor aksjekompensasjon er ment å stimulere ytelsen. Sidens foregående høye lønn til fordel for å ha en stor eierandel antyder at han leter etter aksjonærer. Siden formuen hans bare øker hvis aksjens verdi øker, er interessene hans mer i samsvar med selskapets suksess.
Å ta lønn i form av egenkapital i selskapet, opsjoner og aksjer gir imidlertid personlige fordeler til Page. Det har også lavere skatteplikt siden inntektsskattesatsene er høyere enn skattemessige skattesatser.
