87 år gammel opptar Warren Buffett seg ikke lenger med mye av den daglige virksomheten med å drive Berkshire Hathaway Inc. (BRK.A). Fortsatt er fortsatt milliardærinvestoren som hylles som "Oracle of Omaha" for sin investerende dyktighet aktivt involvert i de viktigste beslutningene til selskapet som han forvandlet til en av de største og mest suksessrike i verden.
Selv om han ikke bruker mye tid på å intervjue potensielle kandidater til åpne stillinger, foretrekker Buffett nå å tenke på spørsmål om store bilder som involverer den langsiktige visjonen for firmaet. Buffetts liste over kriterier som han bedømmer potensielle kandidater som søker jobb hos Berkshire Hathaway har fortsatt holdt seg standhaftig. Han avslørte tre sentrale trekk for Nebraska Business magazine.
Intelligens, energi og integritet
"Du ser etter tre ting: du ser etter intelligens, du ser etter energi, og du ser etter integritet, " indikerte Buffett i intervjuet med alumnipublikasjonen for University of Nebraska ved Lincoln's College of Business Administration, der han tjente en grad.
I følge CNBC føler Buffett at integritet er det viktigste av disse tre trekkene. Han forklarer at "hver bedriftsstudent du har har den nødvendige intelligensen og den nødvendige energien. Integritet er ikke fast kablet inn i DNA-et."
Noen i forretningsverdenen som ikke viser integritet kan være saddled med et dårlig rykte som et svikefullt individ eller som en som er for selvtillit. "En student kan ganske mye bestemme hvilken type person de skal være på 60 år, " forklarer Buffett. "Hvis de ikke har integritet, vil de aldri gjøre det. Kjedene til vane er noen ganger for tunge til å bli ødelagte. Studentene kan smi sine egne kjeder."
Finne en rollemodell
I tråd med disse prinsippene for å finne en ansatt, delte Buffett også metoden sin for å oppsøke et sterkt forbilde å se opp til. "Bare velg en person å beundre og spør hvorfor du beundrer dem, " sa han. "Vanligvis er det fordi de er sjenerøse, anstendige, snille mennesker, og de er den typen mennesker å etterligne."
I følge CNBC støtter eksperter på interaksjon på arbeidsplassen Buffetts påstand. Studier har vist at å oppsøke en passende mentor kan hjelpe deg med å utvikle din karriere og yrkesliv. Mentorer kan også hjelpe enkeltpersoner til å bli mer produktive, få kritiske tenkekunnskaper og bli mer motstandsdyktige i møte med kamper.
For Buffett har tidevannet sannsynligvis snudd, ettersom milliardæren sikkert vil være i fokus for mange yngre investorer som leter etter sine egne forbilder. Og mens grunnlaget for intelligens, energi og integritet sannsynligvis gjelder som verdifulle trekk hos ansatte i en rekke bransjer, kan ikke hans egen rolle i å lage Berkshire Hathaway bli kjent som den er i dag. (Se mer: Hvordan Warren Buffett gjorde Berkshire Hathaway .)
