Jobber er knappe i disse dager, og konkurransen for hver åpning er hard. Arbeidsgivere har rapportert at hundrevis av mennesker sender inn søknader om jobben sammen med deres CV for hver stilling som utlyses. Flertallet av disse søkerne blir selvfølgelig avvist fordi det bare er behov for én person. Mange søkere kan bli avvist for jobben på grunn av hva de har lagt inn i CVene. Hvis du har lagt inn noe av det nevnte materialet nedenfor, stopp! Du kan skade sjansene dine for å bli ansatt. (For andre måter å forbedre sjansene dine for å finne en jobb, sjekk ut 7 tips om jobbjakt for 2011. )
TUTORIAL: Grunnleggende om budsjettering
Ubeslektet deltid eller midlertidig arbeid Uansett hvilken jobb du søker på, er arbeidsgiveren din ikke interessert i jobbene dine med å klippe grannens plen, vaske oppvasken etter skoletid på en lokal restaurant og andre enkle rare jobber som ikke har tilknytning til jobben som er utlyst.
Urelaterte interesser
Dine interesser eller hobbyer vil ikke hjelpe deg med å spikre jobben hvis de ikke er relatert til stillingen som tilbys. Å samle steiner, for eksempel, kan hjelpe deg med å sikre deg en jobb som geolog, men det hjelper ikke med de fleste andre stillinger. Nevn bare interesser som gjør deg til en mer attraktiv kandidat for jobben og ekskluderer alt det andre.
Kjedelige ord og gjenoppta klisjeer Ord som "lagspiller", "detaljorientert" og andre lignende CV-klisjeer er ikke lenger effektive i å selge deg selv til en potensiell arbeidsgiver. Bruk kraftige verb for å si det samme. Finn passende ord i en tesaurus om nødvendig. For "lagspiller", skriv: "samarbeider og samarbeider enkelt med andre ansatte" eller "nøye årvåken om detaljer" i stedet for "detaljorientert". En CV som er annerledes enn de vanlige innleveringene vil fange oppmerksomheten til HR-personer eller den som ansetter.
High School Diploma Hvis du bare har en videregående utdanning, kan det være forsvarlig å ikke ta med det faktum, med mindre du for øyeblikket er en student på jakt etter en grad.
Vage mål Hvis du angir dine mål, gjør dem konkrete. For eksempel kan noe som ligner på følgende være veldig effektivt: Mål: Å bidra til suksess og lønnsomhet for selskapet gjennom min innsats, kompetanse og erfaring. Et vagt mål, som følgende, bør ikke være i din CV. Mål: Å hjelpe selskapet gjennom mitt harde arbeid.
Bildet ditt Ikke send bildet ditt sammen med søknaden din. Ansiktet ditt er uviktig for en potensiell arbeidsgiver, med mindre det blir bedt om et bilde, noe som er en sjelden forekomst. Noen mennesker som har sendt bilder med jobbsøknader og ikke er ansatt, har anlagt søksmål for diskriminering av selskapet som nektet å ansette dem. Arbeidsgiveren vil sannsynligvis ignorere alle søknader med et bilde av søkeren vedlagt.
Personlige egenskaper Din alder, rase, religion, medisinsk tilstand, funksjonshemming, høyde, vekt og seksuell legning er uten betydning. Loven krever at arbeidsgivere ser bort fra disse egenskapene i ansettelsesvedtakene. Likevel ignorerer mange av dem loven, og baserer søknadsavslagene på en eller alle disse faktorene.
Svakheter Ikke send svakhetene dine. For eksempel, ikke skriv noe som: "Jeg er flink til tekstbehandling, men ikke helt på nivå med Excel og Power Point." Led fra dine styrker. Ikke gi en arbeidsgiver unnskyldning for å avvise deg. Hvis du derimot blir spurt etter at du har søkt på en jobb, må du ikke lyve eller overdrive - svakheten din vil bli tydelig i tide, og kan føre til oppsigelse din, hvis den ikke opplyses opprinnelig hvis du blir spurt.
Negative kommentarer Ikke gjør munnen din forrige sjef. Ikke klag over økonomiske problemer. Hvis du fikk sparken fra den siste stillingen din for å tømme papirklipp, må du ikke nevne det. Hvis du ble uærlig utskrevet fra militæret, eller fikk et fengselsstrekk, må du ikke nevne det. Du kan være sannferdig om noen av disse problemene bare hvis du blir spurt.
Løgner og / eller overdrivelser Ikke løgn om opplevelsen, utdannelsen eller prestasjonene dine. Ikke blåse opp din tidligere lønn. Arbeidsgivere i disse tøffe tider har verifisert fakta om søkere som gjenopptas, og nesten hver løgn og overdrivelse vil bli spikret.
Selvbetjenende mål Hvis du søker på en jobb i en viss bransje, bare for å lære den virksomheten som et springbrett til en annen stilling, ikke nevn det. Mange yngre søkere siterer sine langsiktige mål i sin CV som resulterer i avvisning. Arbeidsgivere ønsker at søkere skal fokusere på jobben de tilbyr, ikke på noen fremtidige jobber.
Politikk, fordommer og personlige preferanser Uansett hvilken politisk overbevisning du har, og hva eller hva du ikke liker, bør ikke inkluderes i din CV. Du kan like eller ikke like den nåværende myndighetsadministrasjonen, men din potensielle arbeidsgiver vil sannsynligvis ikke bry seg.
Hovedpoenget Å lande en jobb er tøft nok i disse dager uten den ekstra ulempen med en CV med materiale i seg som burde vært utelatt. Gi ut varene som er nevnt over, så har du en bedre sjanse til å få jobben du søkte på. Lykke til.
