Lønnen til Netflix Inc. (NFLX) medgründer og administrerende direktør Reed Hastings fortsetter å klatre oppover, opplyser et selskap mandag.
Den leverandør av streamingmedier og video-on-demand-tjenester, hvis aksjekurs fortsetter å klatre oppover i takt med at selskapet fortsetter å overgå markedets forventninger gjennom sin stadig økende abonnementsbase og ekspansjon til nye markeder, har avsluttet sine bonusplaner for toppledere, og er betaler bare i form av lønn og aksjeopsjoner.
Hastings fikk totalt 24, 4 millioner dollar i løpet av det siste regnskapsåret 2017, som var en økning på 5% over lønnen hans året før. Hoveddelen av lønnen til Hastings var imidlertid gjennom opsjoner. Grunnlønnen hans for det siste året var på 850 000 dollar i fjor, og han sikret seg ansatteopsjoner på 23, 5 millioner dollar.
Lønnspakken for administrerende direktør i Netflix er strukturert på en måte som gir mindre av en kontantkomponent og mer av opsjoner. Aksjeopsjoner gjør det mulig for ansatte å kjøpe eller selge aksjer i selskapet de jobber for til en forhåndsbestemt kurs etter en forhåndsbestemt holdeperiode, som nevnt i vilkårene for tildelingsprogram for aksjeopsjoner. Det er en populær måte å stimulere ansatte, spesielt de som hører til den øverste ledelsen, basert på ytelsen som gjenspeiles i selskapets aksjekurs over en periode.
Lavere lønn, flere aksjeopsjoner
Grunnlønnskomponenten i Hastings lønnspakke har gått ned de siste årene, og den totale lønnsøkningen tilskrives en betydelig økning i opsjonskomponenten. Trenden forventes å fortsette fremover. For eksempel vil grunnlønnen hans på 850 000 dollar i 2017 senkes til 700 000 dollar for 2018, mens opsjonskomponenten vil øke fra 23, 5 millioner dollar i 2017 til 28, 7 millioner dollar i 2018.
Det er interessant å merke seg at Hastings 'ikke har mottatt noen kontantbonus de siste tre årene, men Netflix' aksjevurdering har tredoblet seg i løpet av perioden, noe som gjorde ham til den endelige mottakeren.
Tilsvarende mottok Netflix Chief Content Officer Ted Sarandos en samlet lønn på 22, 4 millioner dollar, som var en økning på 18% i forhold til året før. Det inkluderte $ 9 millioner kontantbonus.
I fjor kunngjorde Netflix planer om å eliminere bonuser for sine ledere, og erstattet dem i lønn på grunn av en ny skattelov.
