Hva er fordelene med avhengig av omsorg
Avhengighetspleieytelser blir gitt av en arbeidsgiver til en ansatt for bruk i omsorg for forsørgere, for eksempel små barn eller funksjonshemmede familiemedlemmer. Avhengige pleieytelser kan omfatte fleksible utgifter, betalt permisjon og skattekreditt og kan være verdt tusenvis av dollar til kvalifiserte deltakere.
Viktige takeaways
- Forsørgede forsørgelsesytelser inkluderer skattemeldinger og skattemessige fordeler som en arbeidsgiver tilbyr sine ansatte for å ta vare på deres forsørgere. Skattemyndighetene gir et skattefradrag for barn og forsørgerpleie til kvalifiserte skattebetalere som betalte utgifter til barn eller forsørgespleie for skatteåret. Kvalifiserte ansatte kan fordele en del av lønnen deres som skal settes inn på en spesiell fleksibel utgiftskonto for senere å bli refundert for kvalifiserte utgifter til avhengige pleie. Betalt permisjon er en annen fordel som er tilgjengelig for visse ansatte som tar tid fra jobben for å ta seg av en avhengig.
Hvordan arbeidsavhengige fordeler fungerer
Avhengige, i henhold til Internal Revenue Service (IRS), blir behandlet som en fritakskreditt som kan kreves på en årlig selvangivelse. På egenhånd kan den avhengige kreditten redusere en filers skattepliktige inntekt med tusenvis av dollar. Barn er de mest påståtte avhengige, selv om fordeler med avhengige pleier kan utvides til en rekke mennesker gitt at de oppfyller flere bestemmelser. Forsørgere kan for eksempel også være slektninger, romkamerater eller til og med romantiske partnere. Skattemyndighetene gir en guide for hvem som kan kreves som avhengig.
Avhengige pleieytelser er tilgjengelige for personer som har barn ivaretatt av barnehage eller leverandør. Slike fordeler kan ha form av skattefradrag for barnepass eller en konti med fleksibel utgifter til avhengig pleie (FSA). Hver gir skattebesparelser basert på penger brukt på barnepass.
Avhengige pleiepenger er en del av et samlet ansattes fordelssystem som administreres av IRS. En sum av slike fordeler kan finnes i boks 10 i skattyterens W-2-form.
Avhengige fordeler: Fleksibel utgifter
En fleksibel utgiftskonto for avhengig omsorg er tilgjengelig for personer som pleier et barn eller voksen som ikke er i stand til egenomsorg, som bor i skattyterens hjem i minst åtte timer hver dag, og som kan hevdes som avhengig av en inntekt selvangivelse. Disse kontoene gjør det mulig for enkeltpersoner å betale for kvalifiserte utgifter til barn og avhengige pleie mens de senker deres skattepliktige inntekt. Slike FSAer er satt opp av en arbeidsgiver. Deltakerne autoriserer arbeidsgiverne sine til å holde tilbake et spesifisert beløp fra lønnsslippene hver lønnsperiode og sette inn pengene på en konto. I stedet for å bruke FSA-penger til å betale direkte for utgifter, blir disse kostnadene betalt uten lomme og det må søkes om refusjon. For mer informasjon, for eksempel hvilke utgifter som kvalifiserer og ikke kvalifiserer, se Investopedias guide til avhengige pasienter med omsorg.
Fordeler ved avhengighet: Kreditt til barn og avhengighet
Child and Dependent Credit er et skattefradrag tilgjengelig for skattytere som betalte for omsorgen for sitt barn, ektefelle eller forsørger, slik at de kan jobbe eller lete etter arbeid. Hvis du vil ha mer informasjon, kan du se IRS 'informasjonsside om barne- og avhengighetsservice, som inkluderer krav til kvalifisering og tidspunkt, hvor mye som kan kreves, og informasjon om hvilke skjemaer du skal fylle ut. Fra og med 2018 kan skattytere kreve utgifter til en verdi av $ 3000 for en enkelt avhengig ($ 6000 for mer enn en avhengig). Denne skattekreditt (ikke et fradrag) reduserer skattebyrden dollar for dollar.
Avhengige pleie fordeler: betalt permisjon
Fra og med 2018 var betalt familiefravær tilgjengelig for rundt 14% av arbeidstakerne gjennom arbeidsgiverne. Slike fordeler er tilgjengelige for innbyggere i New York, New Jersey, Rhode Island, Washington, California og Washington, DC De fleste arbeidere er berettiget til lov om familie- og medisinsk permisjon (FMLA), som tilbyr inntil 12 ukers ubetalt permisjon per år å ta vare på familiemedlemmer.
