Hva er et Brown Bag Meeting?
Et møte med brun sekk er et uformelt møte som oppstår på arbeidsplassen generelt rundt lunsjtid. Denne typen møter blir referert til som en brown bag-møte eller en brown bag-seminar fordi deltakere vanligvis har med seg lunsjer, som ofte er pakket i brune papirposer.
Møter av denne typen foregår vanligvis i kontortrening eller konferanserom. De trenger ikke nødvendigvis holdes i lunsjtimen og kan finne sted når som helst i løpet av arbeidsdagen eller etter timer.
Forståelse av Brown Bag Meetings
Møter med brun veske er uformell opplæring og læring som arbeidsgivere tilbyr sine ansatte. Disse møtene kalles også lunsj- og læringsøkter.
Møtet med brun veske er en effektiv og grei måte for selskaper å spare penger mens de trener eller informerer ansatte. Den underliggende antakelsen er at ansatte tar med seg lunsj til møtet. Formelle møter blir vanligvis betjent eller holdt utenfor stedet, og selskapet påtar seg alle spisekostnader. Avhengig av antall deltagere, kan disse kostnadene være betydelige.
Andre organisasjoner, som ideelle organisasjoner og akademiske institusjoner, tilbyr også brown bag-møter. Disse møtene er vanligvis informative, varierer fra en til fire timer og har et lite antall deltakere.
Typer av Brown Bag Meetings
Det er fire primære typer brunposemøter. Disse typene inkluderer seminaret, liten gruppe, kombinasjon og sosialt møte.
Et seminarmøte er det vanligste, og inkluderer vanligvis en gjesteforeleser eller ekspert som overfører sin kunnskap og erfaring om et spesifikt tema til samlingen. Dette formatet vil ofte inneholde en kort spørsmåls- og svarperiode på slutten av økten.
I et lite gruppemøte svarer hver deltaker på et enkelt spørsmål eller et sett med forhåndsdefinerte spørsmål. Andre deltagere kan kommentere, be om mer informasjon eller klarhet og diskutere svarene. Prosessen fortsetter til alle deltakerne svarer på spørsmålene om temaet. Dette formatet muliggjør maksimal overføring av kunnskap og erfaring og forsterker gruppedynamikken. Små gruppemøter blir ofte referert til som workshops.
Et kombinasjonsmøte er en hybrid av et seminar og et lite gruppemøte. Møtet starter med at en foredragsholder presenterer et sentralt tema for møtet. Den resterende tiden brukes på å operere i et lite gruppeformat. Liten gruppeformat er nyttig for problemløsing, idédugnad og teambuilding. De fremmøtte vil ofte møtes igjen, og hver liten gruppe vil presentere funnene sine for hele gruppen.
Den sosiale møtetypen gir deltakerne muligheten til å bli kjent med hverandre i en avslappet setting. Deltakerne kan lære hver persons rolle og karrieremål. Dette formatet bygger tillit og fremmer samhørighet.
De fleste brown bag-møter finner sted for å informere ansatte om viktige arbeidsrelaterte spørsmål, inkludert opplæring i menneskelige ressurser og endringer i policyen.
Disse møtene kan også være nyttige i formidling av temaer som ikke er relatert spesielt til arbeid, men som kan være nyttige for ansatte. Disse inkluderer sunn livsstil, investeringer, pensjonsalternativer, teknologirelaterte emner og sikkerhet utenfor arbeidsplassen.
Enkelt sagt er det ingen grenser for hva arbeidsgivere kan dekke under disse uformelle møtene.
Fordelene med Brown Bag Meetings
Møter i brun veske fremmer dialog og informasjonsdeling blant deltakerne. Deling blant deltakerne forbedrer opplæringen og sikrer jevn formidling av informasjon.
De fremmer også teamarbeid, styrker selskapets verdier og oppdrag og øker ansattes moral. De kan også hjelpe ansatte å lære om og utvikle viktige ferdigheter de kan bruke utenfor arbeidsplassen.
Øktene kan være strukturerte eller ustrukturerte, og brukes ofte til å overføre kunnskap, løse problemer, brainstorme og bygge tillit blant de fremmøtte.
Møter kan omfatte presentasjoner. De kan også ledes av foredragsholdere som gir ekspertråd, diskuterer endringer i policyen eller snakker om innovative produkter og tjenester. Møter i brun veske er nyttige for kryssopplæring, prosjektledelsesinitiativer og tverrfunksjonelle teammøter.
Viktige takeaways
- Et møte med brun sekk er et uformelt møte som finner sted på arbeidsplassen generelt rundt lunsjtid. Bryggposemøter er vanligvis uformell opplæring og læringsøkter som tilbys av arbeidsgivere. utenfor arbeid.
