Innholdsfortegnelse
- Dagens trygdesystem
- Hvordan privatisering kan fungere
- Utfordringer med å bytte
Det nåværende sosiale trygghetssystemet i USA opererer i en betal-som-du-gå-ramme, som administreres av den føderale regjeringen. Trygder som betales av dagens arbeidere går inn i det generelle fondet og brukes umiddelbart til å betale gjeldende fordringshavere (sammen med opptjente inntekter fra obligasjoner i de to føderale trustfondene som støtter Social Security-programmet). Privatisering ville eliminere betal-som-du-gå-prosessen. I stedet ville hver skattyters bidrag bli investert i en egen konto for pensjonen, og verdien av den vil svinge med verdien av investeringene deres i markedet.
Talsmenn for privatisering hevder at det nåværende systemet gir utilstrekkelig avkastning og fungerer på noen måter som et Ponzi-opplegg. De hevder at et privat system ville resultere i høyere levestandard for deltakerne.
De som er imot privatisering, motvirker at det ville føre til uønsket investeringsrisiko og at det ville være for vanskelig å flytte fra det gamle systemet til et nytt. Kritikere av privatisering hevder at å gjøre dette undergraver selve prinsippet om det sosiale sikkerhetsnettet og garantien for at det gir eldre innbyggere.
Viktige takeaways
- Privatisering vil erstatte det lønnsomme trygdesystemet med et privatdrevet system der hver skattyter har en egen konto. Disse til fordel for privatisering mener denne tilnærmingen vil føre til høyere besparelsesgrad, bedre avkastning og en høyere levestandard for pensjonister. Disse mot hevder at skattebetalerne ville ha investeringsrisiko og at erstatning av det nåværende systemet ville være for tungvint.
Dagens trygdesystem
Social Security har vært under økende gransking på grunn av den påvente insolvensen. For mange pensjonister lever for lenge, og nåværende arbeidere betaler ikke nok for å holde programmet i gang.
Forvaltningsrapporten for Social Security i 2019 viser at pensjons-, etterlatte- og uføretrygdfond vil løpe ut i år 2035 og at det, takket være landets demografi, må gjøres rettelser hvis midlene skal forbli løsningsmiddel.
Da kongressen implementerte Social Security-programmet i 1930-årene, var den gjennomsnittlige levealderen i USA 58 for menn og 62 for kvinner. Bare 54% av mennene som fylte 21 år, ville leve til 65 år, da det ville være mulig å samle trygdeytelser, ifølge Social Security Administration (SSA).
I 1930 var det bare 6, 7 millioner amerikanere som var 65 år eller eldre.
I dag er det rundt 53 millioner pensjonerte arbeidere, deres avhengige og etterlatte av avdøde arbeidere som samler inn trygd, ifølge SSA. Gjennomsnittlig gjenværende levealder for menn som fyller 65 år er nesten 19 år; For kvinner som fyller 65 år, er det 21½.
79 millioner
Antallet amerikanere SSA-prosjektene vil være 65 år og eldre innen 2035.
Verdien av en trygdeytelse er dessuten hardt rammet av inflasjonen. Selv med justeringer av forbrukerprisindeksen (KPI) til fordelene, tapte amerikanske eldre 33% av kjøpekraften fra 2000-2019.
Dessuten har lønnsveksten vært treg i flere tiår, og langsom lønnsvekst vil føre til lavere avkastning på trygdeinnsatsen for fremtidige generasjoner av pensjonister.
Hvordan privatisering kan fungere
Privatisering er overføring av en statlig eid virksomhet, drift eller eiendom til et ikke-statlig parti.
Interessen for privatiseringsplaner er knyttet til de økonomiske problemene som offentlige pensjonssystemer over hele verden har konfrontert.
Chile privatiserte for eksempel et sviktende offentlig system i 1981 med en viss suksess. Chileans tillit til pensjonssystemet stupte imidlertid etter finanskrisen i 2008, da noen av de mer risikofylte fondene falt 40%. For øyeblikket er ikke pensjoner i Chile store nok for en betydelig andel av befolkningen, takket være mangelfulle bidrag, økt forventet levealder og 10 år med lavere investeringsavkastning.
Å privatisere det amerikanske trygdesystemet vil kreve å sette inn en arbeiders lønnsbidrag - som sannsynligvis fremdeles vil være obligatorisk til 12, 4% - i private investeringsselskaper eller offentlig-private forvaltningsfond.
Arbeidere kan ha muligheten til å øke sine bidrag for å trekke seg tidligere eller å øke utbetalingen ved pensjonering. Talsmennene sier at akkumulering av eiendeler i pensjonskontoer ville føre til en stor økning i spareraten, med en ringvirkning som ville øke inntektsveksten, og gjøre det lettere å ha byrden til en stor pensjonert befolkning.
Under det nåværende systemet investeres trygdemidler i statsobligasjoner med lav risiko.
Ved pensjonering vil arbeidstakere kunne velge mellom flere forskjellige utbetalingsalternativer som finnes i privat sektor, for eksempel livrente eller livsbetalinger.
Utfordringer med å bytte
En utfordring som vil konfrontere enhver privatiseringsplan er overgangsperioden fra den gjeldende betal-som-du-gå-plan.
Regjeringen må dekke fordeler for arbeidere som bidro til sosial trygghet og allerede er pensjonist eller vil trekke seg snart. Politikere må finne penger for å betale de pensjonistene, mens de tillater yngre arbeidere nok midler til å sette inn nye private pensjonskontoer.
Noen ordninger som vil kutte fordeler eller øke dagens arbeidstakers bidrag ville være nødvendig, sammen med føderal lån.
Amerikanere måtte være villige til å akseptere ofring av mindre fordeler og / eller høyere bidrag i bytte for å eie og føre tilsyn med pensjonskontoer.
