Innholdsfortegnelse
- Hva er Rabbi Tillit?
- Forstå Rabbit Tillit
- Rabbit tillitsbeskyttelse
- Rabbit tillitsbeskatning
Hva er Rabbi Tillit?
En rabbinsk tillit er en tillit opprettet for å støtte arbeidsgivere som ikke er kvalifisert til fordel for sine ansatte. En rabbiner og hans menighet brukte først denne typen tillit etter at en intern brevavgjørelse godkjente bruken av den; det har blitt referert til som en rabbit tillit siden den gang. En rabbinsk tillit brukes vanligvis av et selskap for å gi seniorledere ytterligere fordeler til deres eksisterende kompensasjonspakke.
Viktige takeaways
- En rabbinsk tillit er en tillit opprettet for å støtte arbeidsgiveres ikke-kvalifiserte ytelsesforpliktelser overfor sine ansatte. En rabbinsk tillit skaper trygghet for ansatte fordi eiendelene i tilliten vanligvis er satt opp til å være ugjenkallelig. Tilliten beskytter ansatte fra et selskap i økonomisk motgang som ønsker å fjerne noen av trustens eiendeler for å oppfylle andre forpliktelser. Tilliten beskytter ikke ansatte mot kreditorer; hvis selskapet går konkurs, har både kreditorer og stønadsmottakere tilgang til fondet. Tilliten gir skattemessige fordeler for ansatte, fordi bidrag som er gitt til trusten ikke teller som en del av lønnen.
Forstå Rabbit Tillit
En rabbinsk tillit skaper trygghet for ansatte fordi eiendelene i tilliten er utenfor arbeidsgiverens kontroll; de er vanligvis satt opp til å være ugjenkallelig. Med andre ord, når arbeidsgiveren har gitt bidrag til en rabbinertillitelse, kan de ikke hente dem.
En betydelig ulempe med rabbinertillit er at de ikke beskytter mot kreditorer. Hvis et selskap blir insolvent eller går konkurs, har både mottakerne og selskapets kreditorer tilgang til trustens eiendeler. For eksempel, hvis en rabbinsk tillit har en verdi av 500 000 dollar og kontanter i den, ville både kreditorene og mottakerne fulgt disse eiendelene.
Hvis et selskap blir insolvent eller går konkurs, har både mottakerne og selskapets kreditorer tilgang til trustens eiendeler.
Rabbit tillitsbeskyttelse
En rabbinsk tillit beskytter ansatte fra et selskap som opplever økonomisk vanskeligheter og ønsker å fjerne noen av trustens eiendeler for å oppfylle andre forpliktelser. For eksempel kan ikke en arbeidsgiver trekke 50 000 dollar fra en rabbinsk trust for å betale arbeidstakers lønn. En rabbits tillitsstruktur kan ikke endres av arbeidsgiveren når den er opprettet, noe som gir ytterligere beskyttelse til mottakerne.
For eksempel, hvis et selskap blir overtatt, har ikke det nye selskapet makt til å endre tillitsvilkårene. Bare mottakerne av en rabbinsk tillit har makten til å endre detaljene.
Rabbit tillitsbeskatning
En rabbinsk tillit gir skattemessige fordeler for ansatte. Bidrag som gis til tilliten teller ikke som en del av den ansattes lønn. For eksempel, hvis en ansatt mottar en årlig inntekt på $ 100 000 og hans eller hennes arbeidsgiver gir månedlige bidrag på $ 1 000 til stabsmedarbeiderens rabbit, er deres skattepliktige inntekt $ 100 000; de trenger ikke å betale skatt for $ 12.000 i innskudd.
Rabbinstoler tillater de ansattes formue å vokse uten at de trenger å betale skatt for gevinster til de tar ut pengene sine. I denne forstand ligner en rabbinsk tillit en kvalifisert pensjonsplan. En rabbinsk tillit gir ingen skattefordeler for selskaper som gjør bruken av dem begrenset sammenlignet med andre typer stiftelser.
