Hva er ledelsesdiskusjon og analyse - MD&A?
Ledelsesdiskusjon og -analyse (MD&A) er den delen av et offentlig selskaps årsrapport eller kvartalsvis innlevering, der ledelsen adresserer selskapets resultater. I denne delen analyserer selskapets ledelse og ledere, også kjent som C-suite, selskapets resultater med kvalitative og kvantitative tiltak.
Ledelsesdiskusjon og analyse (MD&A)
Forståelse av Ledelsesdiskusjon og analyse
I ledelsesdiskusjon og analyse (MD&A) -delen vil ledelsen også gi kommentarer til regnskap, systemer og kontroller, overholdelse av lover og regler, og tiltak den har planlagt eller har tatt for å møte eventuelle utfordringer selskapet står overfor. Ledelsen diskuterer også det kommende året ved å skissere fremtidige mål og tilnærminger til nye prosjekter. MD&A er en viktig informasjonskilde for analytikere og investorer som ønsker å gjennomgå selskapets økonomiske grunnleggende forhold og ledelsesresultater.
Ledelsens diskusjon og analyse er bare en av mange seksjoner som kreves av Securities and Exchange Commission (SEC) og Financial Accounting Standards Board (FASB) for å bli inkludert i et offentlig selskaps årsrapport til aksjonærene. Et selskap som utsteder aksjer eller obligasjoner til publikum for øvrig, må registrere tilbudene sine til SEC, som fører tilsyn med offentlige selskapers overholdelse av amerikanske verdipapirlover og sikrer at investorer får tilstrekkelig informasjon om selskaper de investerer i. SEC mandater 14 poster til bli inkludert i 10-K-rapporten. MD & A-delen er artikkel 7.
Financial Accounting Standards Board (FASB) er en ideell, privat regulerende organisasjon, som SEC har utpekt som det organ som er ansvarlig for promulgating regnskapsstandarder for offentlige selskaper i USA. FASB skisserer sine krav til ledelsesdiskusjon og analyse-delen av innleveringer.
Viktige takeaways
- Ledelsesdiskusjon og -analyse (MD&A) er en seksjon i et selskaps årsrapport eller kvartalsvis innlevering der ledere analyserer selskapets resultater. Seksjonen kan også inneholde en diskusjon om samsvar, risiko og fremtidige planer, for eksempel mål og nye prosjekter. MD&A seksjonen er ikke revidert og representerer tanker og meninger fra ledelsen.
Krav til ledelsesdiskusjon og analyse
Verdipapirlovgivning tilsier at selskaper må ansette en uavhengig revisor for å verifisere et selskaps regnskap, for eksempel balanse, resultatregnskap og kontantstrømoppstilling. Revisorer utfører testarbeid for å avgjøre om årsregnskapet er vesentlig korrekt, men disse sertifiserte regnskapsførere (CPA) reviderer ikke informasjonen i ledelsesdiskusjonen og analysedelen. MD & A representerer ledelsens tanker og meninger og gir en prognose for fremtidige operasjoner, og derfor kan disse uttalelsene vanligvis ikke autentiseres.
MD & A-delen er ikke revidert og inkluderer ledelsens meninger.
Når det er sagt, må MD & A-delen fortsatt oppfylle visse standarder. I følge FASB skal "MD&A gi en balansert presentasjon som inkluderer både positiv og negativ informasjon om temaene som er diskutert." Selv om ledelsen gir sin mening om tilstanden til sin virksomhet, konkurranse og risikoer, må disse uttalelsene faktisk være basert, og det må være et forsøk på å male et balansert bilde av selskapets fremtidsutsikter.
Eksempel på ledelsesdiskusjon og analyse - MD&A
Tenk på Apple, som inkluderer en 13-siders ledelsesdiskusjons- og analyseseksjon i sin regnskapsårlige 2018-rapport, også kjent som en 10-K arkivering. I denne delen fremhever ledelsen blant annet produktsalg, segmentresultater, marginer og regnskapsuttalelser. Apples ledelse diskuterer også spesifikke risikoer for virksomheten, for eksempel rente og valutarisiko.
