Det er noen få forhold der en person kan kjøpe aksjer direkte fra et selskap. Følgende er ment å dekke noen av disse tilfellene, som inkluderer direkte aksjekjøpsplaner, utbytte reinvesteringsplaner (DRIPs) og ansatte aksjekjøpsplaner (ESPPs).
Direkte aksjekjøpsplan
Dette er når en person kjøper aksjer direkte fra det utstedende selskapet. Flere kjente selskaper vil selge aksjer direkte til enkeltinvestorer. De fleste selskaper som tilbyr denne typen kjøpsalternativer belaster ikke investorer for en provisjon, og hvis de gjør det, er provisjonen eller serviceavgiftene svært lave sammenlignet med å kjøpe aksjer gjennom en megler. Hvis du kjøper et veldig lite antall aksjer og vil minimere kostnadene dine, er et direkte aksjekjøp en fin vei å gå.
Utbytte reinvesteringsplaner
Investorer som eier aksjer i et selskap med utbytte reinvesteringsplan har muligheten til å registrere seg i selskapet og delta i planen. I stedet for å motta utbytte fra selskapet, går DRIP-deltakernes utbytte direkte mot å kjøpe mer aksjer i selskapet. Som med direkte aksjekjøp, er det ofte ingen provisjonskostnader knyttet til DRIPs.
Slik fungerer et DRIP:
Eksempel
Selskap A betaler et utbytte på $ 0, 50 per aksje på årlig basis, og aksjen er verdt $ 40 per aksje. En deltagende investor i DRIP eier 200 aksjer i selskap A's aksje. I stedet for å motta en sjekk på $ 100 hvert år i utbytte, kan investoren kjøpe 2, 5 aksjer ($ 100 / $ 40 per aksje) av aksjen. Disse aksjene gis direkte fra selskapet, og ingen gebyr blir belastet.
Ansattes aksjekjøpsplaner
For ansatte som jobber for offentlige selskaper, gir ESPPs en stor sjanse til å kjøpe selskapets aksjer med en rabatt. Ansatte er begrenset i antall aksjer de kan kjøpe, og det er ikke alltid en god ting å øke eierandelen i arbeidsgivers firma - det er litt som å legge alle eggene dine i en kurv.
Generelt gir ESPPs ansatte muligheten til å kjøpe aksjer for 85% av markedsverdien. Disse aksjene kan gå direkte inn i et pensjonsfond, så det er vanligvis en mulighet til å delta i ESPPer med ubeskattet inntekt; i disse tilfellene blir penger trukket fra en ansattes lønn.
