Hva er Group Banking
Gruppebanking er en plan som tilbys av banker som generelt gir insentiver for grupper, for eksempel ansatte i et selskap, hvis gruppen oppretter et bankforhold til institusjonen. For eksempel kan en bank tilby lån eller andre bankprodukter til alle ansatte i en organisasjon gjennom en kampanje. Eller, en bank kan tilby ansatte hos en stor arbeidsgiver spesielle fordeler hvis de åpner en brukskonto med direkte innskudd, lavere renter på egenkapitallån eller pantelån, eller høyere rente på CD-er.
BREAKING NED Group Banking
Potensielle insentiver for gruppebank kan inkludere lavere renter, lavere gebyrer og rabatter. Medlemmer av en gruppebankordning vil vanligvis ha tilgang til bedre fordeler enn de ellers ville fått på egen hånd. Ansatte er vanligvis i stand til å velge kontotyper og økonomiske produkter som tilfredsstiller deres individuelle behov. Noen banker kan tilby gruppebankmedlemmer belønningspoeng som kan innløses for reiser, gavekort, kontanter eller varer.
Andre fordeler ved gruppebanking
Noen andre fordeler med gruppebankplaner inkluderer et enkelt kontaktpunkt for gruppen, og en bankkontakt som generelt er mer kunnskapsrik om gruppens plan og behov. Dette fører til en mer personlig bankopplevelse for alle medlemmene i gruppen. Bankene kan tilby gruppemedlemmer seminarer om emner med personlig økonomi, eller en-til-en økonomisk rådgivning for å hjelpe dem med å nå sine økonomiske mål.
Arbeidsgivere drar fordel av å tilby sine ansatte gruppebankplaner fordi mange ansatte anser gruppebanking som en sysselsettingsytelse på nivå med lønnet fri, sykefravær, helseforsikring og pensjonssparing. Derfor kan samarbeid med en bank for å tilby gruppebanking hjelpe virksomheter med å tiltrekke og beholde talent av høy kvalitet. Gruppebankplaner kan tillate arbeidsgivere å utvide sin ansattes fordeler for minimale tilleggskostnader.
Det kreves vanligvis ikke at ansatte melder seg på gruppefordeler som tilbys av en arbeidsgiver, men i mange tilfeller er fordelene med å melde seg til gruppebank til å tvinge mange ansatte til å dra nytte av det. Gruppebank gir bankene et basseng av kunder de ikke trenger å rekruttere aktivt, og reduserer kostnadene forbundet med transaksjoner som direkte innskudd av lønnsjekker. Gruppebanking gir også bankene tilgang til mer kapital via pengene som er satt inn av gruppemedlemmer.
Medlemmer av en gruppebankplan trenger ikke å være ansatte i samme selskap; medlemmer av enhver organisasjon eller kooperativ kan være i stand til å dra nytte av en gruppebankplan. Medlemmer av gruppeplanen kan være medlemmer av samme kirke, HOA eller annen organisasjon.
