Hva er sikkerhetsadministrasjon for ansatte (EBSA)
Employee Benefits Security Administration (EBSA) fører tilsyn med og håndhever bestemmelser i Employee Retirement Income Security Act of 1974 (ERISA). Som et byrå ved Department of Labor (DOL), er EBSA tiltalt for å håndheve reglene for oppførsel av planforvaltere, investering av planverdier, rapportering og avsløring av planinformasjon, lovens tillitsbestemmelser og arbeidernes arbeid rettigheter. Enkelt sagt fungerer de ansattes fordeler sikkerhetsadministrasjonen som en vaktbikkje mot upassende aktiviteter hos pensjonssjefer.
Bryte ned ansatte fordeler sikkerhet administrasjon (EBSA)
Ansattes fordeler Security Administration hjelper med å utdanne og hjelpe mer enn 150 millioner amerikanske arbeidere, pensjonister og deres familier. Dens ansvarsområde dekker nesten 700 000 pensjonsplaner, rundt 2, 2 millioner helseplaner og millioner av velferds- og stønadsplaner som representerer omtrent 10 billioner dollar i eiendeler. For mer, se EBSA: Hva vi gjør.
Arbeidstaker fordeler Security Administration (EBSA) Mission
Rollen til Employee Benefits Security Administration er som følger: "Oppgaven til Employee Benefits Security Administration er å sikre sikkerheten til pensjons-, helse- og andre arbeidsplassrelaterte fordeler for USAs arbeidere og deres familier. Vi vil utføre dette oppdraget ved å utvikle effektive forskrifter; hjelpe og utdanne arbeidstakere, planlegge sponsorer, fiduciaries og tjenesteleverandører, og kraftig håndheve loven. "
Arbeidstaker fordeler Security Administration (EBSA) struktur
EBSA har 15 regionale og distriktsfeltkontorer rundt om i landet. Disse kontorene foretar undersøkelser av påståtte brudd på tittel I av ERISA. Slike kontorer håndterer også spørsmål og klager fra pensjonsplanadministratorer og publikum. EBSA ledes av assisterende arbeidssekretær for ansatteytelser, som utnevnes av presidenten og bekreftes av det amerikanske senatet. Fra midten av 2018 var stillingen ledig. Under assisterende sekretær er assisterende assisterende sekretær for programdrift og den assisterende assisterende sekretær for politikk.
Ansattes fordeler sikkerhetsadministrasjon er delt inn i ni programkontorer. De er:
- Bestemmelser fra fritaket: Behandler forespørsler om unntak fra ERISAs forbudte transaksjonsbestemmelser for enkeltpersoner og klasser. Kontor for håndheving: Gjennomfører EBSAs håndhevingsprogram. Kontor for politikk og forskning: Tilbyr policyanalyse og gjennomfører økonomisk forskning relatert til alle fordeler politikkrelaterte utvikling og aktiviteter. Kontor for helseplanstandarder og etterlevelsehjelp: Tilbyr forskrifter og veiledning av regelregler relatert til helseplaner. Utdanner og gir teknisk støtte til helseplaner og offentlige etater. Kontor for forskrifter og tolkninger: Gjennomfører EBSAs reguleringsagenda og regelfortolkningsaktiviteter. Utvikler, analyserer og implementerer også pensjons- og helsevesenets politiske spørsmål ved å tilby teknisk assistanse og support. Kontor fra sjefrevisor Også håndhever disse bestemmelsene via sivile straffer for planadministratorer hvis årsrapport blir avvist. Kontor for teknologi og informasjonstjenester: Tilbyr datastøtte og tjenester til EBSA-ansatte over hele landet. Kontor for oppsøkende utdanning og assistanse: Hjelper deltakere og administratorer med sine ansatte fordeler rådgivere, som svarer på spørsmål og klager. Oppretter også oppsøkende retningslinjer og prosedyrer, samt gir tilsyn og støtte til de regionale kontorene. Kontor for evaluering og styring av programplanlegging: Rådgiver og gir tilsyn knyttet til utvikling, implementering og evaluering av EBSA-policy. Omfatter også strategisk planlegging, økonomistyring, budsjettering, menneskelige ressurser og administrative programmer.
