Hvis arbeidsgiveren din har forsinket distribusjonene på 401 (k), kan det være en legitim forklaring, men selskapet er pålagt å gi deg beskjed om hvorfor det er skriftlig. Men før du gjør det, er det avgjørende å ha god forståelse for hvordan planen din fungerer.
Les plandokumenter
Et godt sted å begynne å forstå hvorfor distribusjonene dine kan ha blitt forsinket, er å lese materialet som uttaler bestemmelsene i planen din. Din arbeidsgiver eller planadministratoren skal ha gitt deg en kopi av 401 (k) sin sammendragsplanbeskrivelse (SPD). Hvis du ikke finner din kopi, kan du kontakte arbeidsgiveren din og be om en erstatning.
Viktige takeaways
- Arbeidsgivere er pålagt å gi deltakerne i en 401 (k) en sammendragsplanbeskrivelse, som skisserer vilkårene i planen. Du kan be arbeidsgiveren din om å gi en forklaring på å utsette distribusjonen; Det må være legitime grunner til at 401 (k) utbetalinger er forsinket, for eksempel hvorvidt du er kvalifisert. Hvis du mener at arbeidsgiveren din ikke overholder bestemmelsene i planen, kan du kontakte Arbeidsdepartementet (DOL)).
En kopi av planens SPD kan også fås fra DOL ved å skrive til: The Department of Labor, EBSA, Public Disclosure Room, Room N-1513, 200 Constitution Avenue, NW, Washington, DC 20210. De kan kreve kopieringsgebyr, som vanligvis er en veldig liten mengde.
Du kan også besøke ansattets fordeler sikkerhetsadministrasjonens nettsted og klikke på "Be om assistanse."
SPD er pålagt å inkludere en forklaring - i ikke-tekniske termer - om planbestemmelsene, for eksempel fordelene og rettighetene dine under planen, inkludert når du er kvalifisert til å motta distribusjoner.
Loven om arbeidstakers pensjonsinntekt (ERISA) krever at planadministratorer gir deltakerne en SPD.
Når en arbeidsgiver gjør endringer i en 401 (k), mandat forskrifter at den må varsle alle deltakerne skriftlig ved å gi dem en revidert SPD eller et sammendrag av endringene og hvordan de påvirker planen.
Be om en forklaring
Alternativt kan du be arbeidsgiveren din om å gi en forklaring for å nekte å respektere forespørselen din om utmelding. Du må faktisk få en forklaring skriftlig.
Legitime grunner til forsinkede distribusjoner
Det er legitime forklaringer på hvorfor distribusjoner kan bli forsinket, og det er derfor det er viktig å lese planens SPD. Årsakene kan omfatte følgende:
valgbarhet
Det er ikke sikkert at du er kvalifisert til å motta distribusjoner. For eksempel kan planen kreve at deltakerne når en viss alder før de anses kvalifiserte til å få en distribusjon. Dette alderskravet kan gjelde selv om du ikke lenger er ansatt i selskapet.
Betalingsfrekvens
Planen kan utføre betalinger bare med en viss frekvens, for eksempel kvartalsvis. Derfor, hvis du ba om distribusjon i midten av januar, kan det hende du må vente til 31. mars før du mottar det forespurte beløpet.
