Investeringsbank jobber tilbyr høye lønninger og gode fordeler, noe som gjør karrierer i feltet veldig attraktivt for både unge akademikere så vel som erfarne finansfolk. Jobbmarkedet for investeringsbanker er veldig konkurransedyktig. Investopedia utforsker de beste ferdighetene som bankene ser etter i arbeidskandidater. ( Relatert: Vil du være en Bigwig? Prøv Investment Banking)
Intellektuelle evner
"Hvor mange gelébønner kan få plass i Empire State-bygningen?" Er et merkelig intervjuspørsmål, men kandidatens svar kan formidle alt om hennes intellektuelle evner. Det siterte svaret spiller ingen rolle. Snarere er intervjueren mer interessert i å vurdere kandidatens intellektuelle evne gjennom måten hun svarer på spørsmålet. Se for deg å være en investeringsbankmann og møte en Storbritannia-basert virksomhetsmycoon. Tycoon begynner å pontifisere om en mulig gårds traktorvirksomhet i India, et land som han ikke kjenner. En investeringsbankmann skal kunne raskt slå ned industrien, markedet og forretningsidéen som begynner med den anslåtte oppdrettsbefolkningen i India, og gå til å gjøre realistiske antagelser om jordbruksarealer, og slutte med at en prosentvis gjetning av jordbruksareal blir tildelt av traktorer. Investeringsbankmannen bør kunne lage guesstimater om markedsstørrelsen på traktorvirksomheten og potensialet. Nye forretningsidéer, avtaler, produkter og muligheter oppstår stadig i investeringsbank. Kandidatene skal være dyktige til å identifisere, bygge, gripe og utnytte de som bruker deres intellektuelle evner. ( Relatert: Topp ting å vite for et investeringsbankintervju)
Analytiske ferdigheter
Investeringsbankfolk er ofte pålagt å presentere den detaljerte analysen av forretningsforetak eller investeringsplaner for de svært krevende kundene. Analytisk ekspertise er nødvendig med god antall knusing og kvantitative evner for å presentere forretningsplanene med avkastning av risiko-avkastning, og sikkerhetskopiere den med fakta og tall når du blir utfordret.
Presentasjons- og kommunikasjonsferdigheter
Investeringsbankens viktigste jobbferdighet er evnen til å overtale og overbevise. Investeringsbankmannen må kunne overbevise klienter om å kjøpe seg inn til ideene sine. En del av overbevisende er å ha stort rundt kommunikasjons- og presentasjonsevner. Disse inkluderer å lage gode regneark, dokumenter og lysbildefremvisning.
Ledelses- og lederegenskaper
Investeringsbankfolk kan begynne som junioranalytikere, men kandidater vurderes ut fra deres langsiktige potensial. På kort til mellomlang sikt tildeles de fullstendig eierskap til en bestemt forretningsmulighet, gradvis etterfulgt av tildeling av en hel region eller et segment. Lenger nedover blir de visepresidenter og over, og leder en stor forretningsdivisjon på egen hånd. Selv i inngangsposisjon kreves det at kandidatene driver ting på egen hånd, bygger team, søker hjelp fra flere interne divisjoner og bygger partnerskap med eksterne leverandører og partnere. Ledelses- og ledelsespotensiale til å drive virksomhet på egen hånd er en integrert del av investeringsbankjobben.
Entreprenørskap
En stor del av investeringsbankene inkluderer M & A-avtaler, omstilling av selskaper, å offentliggjøre selskaper og finansiere nye virksomheter. Å identifisere forretningsmuligheter i nye og uvanlige områder er et av de fremste kravene til jobben. Det kan innebære å hjelpe en virksomhet til å bygge helt fra grunnen av ved å finansiere et team av entusiaster, eller få øye på ekspansjon eller fusjonsmuligheter innen eksisterende virksomheter. Mangel på gründerferdigheter vil begrense et slikt forretningsidentifiseringspotensial.
Nettverksferdigheter
Ekstreme situasjoner, annerledes kultiverte og ofte vanskelige klienter og ukjente innstillinger er vanlige for investeringsbankfolk. Kandidatene skal demonstrere evnen til å takle ukjente situasjoner og opprettholde sunne klientforhold.
Andre krav
Noen banker vil kanskje foretrekke språkkjennskap avhengig av stillingsstedet. For eksempel kan Deutsche Bank og CommerzBank foretrekke kandidater med tyske språkkunnskaper. Nesten alle investeringsbanker sier at de ser etter følgende egenskaper: lojalitet, autoritet, diplomati, kreativitet og høye etiske standarder. Vanlige intervjuspørsmål inkluderer "Gi meg et eksempel der du demonstrerte lojalitet?" Et annet vanlige intervjuspørsmål er: "Hva er et eksempel på når du sto overfor et etisk dilemma og hvordan løste du det?"
Bunnlinjen
Jobber som betaler høye lønninger krever vanligvis et høyt engasjement, og dette gjelder for investeringsbank. Investeringsbanker har en meget konkurransedyktig utvalgsprosess. For å forbedre sjansene dine for å få jobb i investeringsbank, utvikler du noen av ferdighetene beskrevet ovenfor. Sørg også for at du kan demonstrere disse ferdighetene til intervjuerne. ( Relatert: Finansielle karrierer: Investeringsbankjobb)
