Hva er frivillig livsforsikring?
Frivillig livsforsikring er en økonomisk verneplan som gir en kontantstønad til en stønadsmottaker ved den forsikredes død. Frivillig livsforsikring er en valgfri ytelse som tilbys av arbeidsgivere. Den ansatte betaler en månedlig premie i bytte mot forsikringsgiverens garanti for betaling ved den forsikredes død. Arbeidsgiver sponsing gjør generelt premier for frivillige livsforsikringer mindre kostbare enn individuelle livsforsikringer som selges i personmarkedet.
Forståelse av frivillig livsforsikring
Mange forsikringsselskaper gir frivillige livsforsikringsplaner tilleggsytelser og syklister. For eksempel kan en plan inneholde muligheten til å kjøpe forsikring over det garanterte utstedelsesbeløpet. Avhengig av økningen, kan forsikringstakeren bli bedt om å fremlegge bevis for at de oppfyller minimumsstandarder for helse. En annen er dekningsportabilitet, som er en forsikringstakeres evne til å fortsette livspolitikken ved oppsigelse. Hver arbeidsgiver har retningslinjer for porting av en policy. Imidlertid er det vanligvis mellom 30-60 dager etter avslutning, og det krever fullføring av papirarbeid.
Et annet alternativ er muligheten til å akselerere ytelser, hvorved dødsfallet blir utbetalt i løpet av den forsikredes levetid hvis han eller hun blir erklært dødelig syk. Det er også muligheten til å kjøpe livsforsikring for ektefeller, innenlandske partnere og forsørgere, som definert av forsikringsselskapet. Til slutt er en uvurderlig fordel som tilbys av de fleste arbeidsgivere muligheten til å trekke premier fra lønn. Lønnsfradrag er praktisk for den ansatte og gir mulighet for uanstrengt og rettidig betaling av premier.
I tillegg til ytterligere fordeler, tilbyr noen forsikringsselskaper valgfrie ryttere, for eksempel avkall på premie og utilsiktet døds- og demonteringsrytter. Oftest kommer ryttere på saken og mot en ekstra avgift.
Typer frivillig livsforsikring
Det er to typer frivillige livsforsikringer gitt av arbeidsgivere: hele frivillig liv og frivillig livsforsikring. Frivillig livsforsikring er også kjent som livstidsforsikring i gruppen. Ansiktsbeløp kan være i multipler av en ansattes lønn eller oppgitte verdier, for eksempel $ 20 000, $ 50 000 eller $ 100 000.
Frivillig hele livet beskytter den forsikrede. Hvis det velges hele livstrekk for ektefelle eller avhengige, beskytter policyen også deres liv. Vanligvis er beløp for ektefeller og pårørende mindre enn tilgjengelige beløp for ansatte. Akkurat som med permanente politikker for hele livet, akkumuleres kontantverdien i henhold til de underliggende investeringene. Noen policyer bruker kun en fast rente på kontantverdien, mens andre tillater variabel investering i aksjefond.
Frivillig livsforsikring er en forsikring som tilbyr beskyttelse i en begrenset periode, for eksempel 5, 10 eller 20 år. Å bygge kontantverdi og variabel investering er ikke kjennetegn ved frivillig termforsikring. Som et resultat er premiene rimeligere enn hele livsekvivalenter. Premiene er nivåer i løpet av løpetiden, men kan øke ved fornyelse.
Noen deltakere velger frivillig terminliv som et supplement til hele livsforsikringen. For eksempel har en gift ansatt med barn en forsikring på hele 50 000 dollar for hele livet. Etter å ha mottatt en finansiell behovsanalyse, blir det bestemt at livsforsikringen deres er utilstrekkelig. Livsforsikringsmegleren antyder at de opprettholder minst 300 000 dollar i livsforsikring mens barna hennes er mindreårige. Arbeidsgiveren hennes tilbyr frivillig livsforsikring med rimelige premier, og hun velger dekning for å supplere sin eksisterende dekning til barna hennes fyller en majoritet.
Frivillig livsforsikring er ofte tilgjengelig for ansatte umiddelbart eller rett etter ansettelse. For ansatte som melder seg ut, kan dekningen neste være tilgjengelig under åpen påmelding eller etter en kvalifiserende livsbegivenhet som ekteskap, fødsel av et barn, skilsmisse eller adopsjon av et barn. Valg av riktig type frivillig livsforsikring krever undersøkelse av nåværende og forventede behov og er avhengig av hver persons forhold og mål.
