Forsikringsfond vs. pensjonsfond: en oversikt
Forsikringsfond og pensjonsfond er to typer pensjonsplaner som brukes over hele verden, men deres spesifikasjoner er forskjellige fra region til region. Forsikringsmidler er fremtredende i Asia og Mexico, og fungerer generelt som Social Security gjør i USA. Pensjonsmidler, også kjent som pensjonsordninger eller mer spesifikt ytelsesplaner, tilbys av arbeidsgivere og myndigheter, og gir vanligvis en pensjonsytelse til deltakere som tilsvarer en del av arbeidsinntekten. Det er noen forskjeller i hvordan bidrag blir gitt og hvordan fordeler blir påløpt; de viktigste forskjellene er basert på hvordan fordeler utbetales.
Viktige takeaways
- En provident er er et pensjonsfond som drives av regjeringen. En pensjonsplan er en pensjonsplan som drives av en arbeidsgiver. Pensjonsfond fungerer omtrent som en livrente. Pensjonsfond fungerer mer som en 401 (k) eller sparekonto, der pengene vil løpe ut etterhvert.
Forsikringsfond
En forsørger er et pensjonskasse som drives av regjeringen. De er generelt obligatoriske, ofte gjennom skatter, og er finansiert av både arbeidsgiver- og ansattes bidrag. Regjeringer setter regler for uttak, inkludert minstealder og uttaksbeløp. hvis en deltaker dør, kan hans eller hennes gjenlevende ektefelle og pårørende være i stand til å fortsette å utbetale. I motsetning til det amerikanske systemet for sosial trygghet, betaler arbeidere i forsikringsfond ofte bare til sin egen pensjonskonto, snarere enn en gruppekonto, så i denne forstand ligner et formannskapsfond en 401 (k) konto. En hovedforskjell er imidlertid at på en 401 (k) -konto tar kontoinnehaveren investeringsbeslutningene, mens regjeringen i investeringsfond tar investeringsbeslutningene.
Medlemmer av fortrolighetsfond er i stand til å ta ut en del av pensjonsytelsene, vanligvis en tredjedel eller en fjerdedel, i et engangsbeløp foran. De resterende fordelene fordeles i månedlige utbetalinger. Skattebehandlingen av engangsuttak varierer også mellom regioner, men vanligvis er bare en del av et forbeholdsfonds engangsuttak skattefritt. Utbetalinger av pensjonsfond beskattes.
Pensjonsfond
En pensjonsplan er en pensjonsordning der en arbeidsgiver, og ofte de ansatte, gir bidrag til en pool av midler som er avsatt til arbeidernes fremtidige fordel. Midlene investeres på de ansattes vegne, og inntektene på investeringene er med på å finansiere arbeidernes liv ved pensjonering. I motsetning til et forvaltningsfond forvaltes et pensjonsfond generelt av arbeidsgiveren, ikke regjeringen.
Noen pensjonsfond kan tillate enkeltdeltakere å velge investeringer og innskuddsbeløp, mens de fleste formannskapsfond har obligatoriske bidrag og sentralt drevet investering. I motsetning til trygghet, er noen fortroligfondskontoer holdt i individuelle navn, ikke samlet i en enkelt tillitsfondskonto.
Ved pensjonering kan medlemmer i et pensjonsfond ta ut så mye av fordelene de vil ha i en engangsbeløp, selv om det mer vanlige kurset er å motta månedlige utbetalinger.
På en måte er fordelene ved et pensjonsfond mer som en livrente, mens fordelene ved et formidlingsfond gir betydelig større utbetalingsfleksibilitet. Den andre store forskjellen ligger i den obligatoriske arten av alle bidrag til formidlingsfond.
