Flere og flere mennesker i disse dager søker å forbedre karrieremulighetene sine ved å tjene en Master of Business Administration (MBA) grad, som kan oversette til høyere lønn, muligheter for kampanjer eller ferdighetene til å bli en gründer og starte en ny virksomhet.
Når du søker på en handelshøyskole, er en av de viktige beregningene som opptakskomiteer vurderer søkerens grunnutdanning. Selv om det har et utmerket karakterpoeng gjennomsnitt (GPA) absolutt hjelper med å bli valgt for et program, vil andre funksjoner i en MBA-applikasjon som GMAT-score og profesjonell arbeidserfaring komme inn for å spille.
GPA
Å tjene en bachelorgrad med en 4.0 er absolutt en applauderende prestasjon. Men hvis du ikke får rett A-er, vil det ikke nødvendigvis ødelegge sjansene dine for å komme inn på et respektabelt MBA-program. Å bli bedre enn 3, 5 (B + til A-) for et kumulativt gjennomsnittsgrad er vanligvis området som disse skolene leter etter. De aller beste og topprangerte programmene vil kreve en høyere GPA enn de midterste eller lavere nivåene.
Selv om GPA-statistikk for mange av de beste handelshøyskolene ikke er offisielt publisert, viser forskning fra F1GMAT at for de 20 beste programmene ligger gjennomsnittlig GPA et sted mellom 3, 5 og 3, 7. De finner også ut at det å uteksamere med en GPA på 2, 7 eller mindre alvorlig skader en kandidats sjanser for å bli akseptert til et kjent program.
Noen eksempler på gjennomsnittlige GPA-er for nye MBA-klasser inkluderer Stanford University's Graduate School of Business som skilte med en gjennomsnittlig GPA for innkommende studenter på 3, 73. Gjennomsnittlig GPA for den innkommende klassen ved Harvard Business School har vært 3, 68, mens University of Pennsylvania Wharton School of Business, MIT Sloan og Columbia Business School alle tok inn studenter med et gjennomsnitt på 3, 50.
GMAT
Selv om GPA er viktig, fant en undersøkelse fra 2012 over opptaksledere fra Business School av Kaplan Test Prep at det bare er den to andre opptaksmorderen for å komme inn i et MBA-program. Faktoren nummer én ble funnet å være en utilstrekkelig GMAT-poengsum. I Kaplans undersøkelse oppførte 51% av respondentene GMAT som det viktigste hinderet når de søkte om en MBA.
De beste handelshøyskolene krever generelt de høyeste testresultatene, og blant toppnivåprogrammer er gjennomsnittlig poengsum mellom 720-730. En perfekt poengsum på 800 er absolutt ikke nødvendig for å få aksept på en toppskole, men det kan absolutt få en søker til å skille seg ut. Poets & Quants har samlet en liste over gjennomsnittlige GMAT-score for noen av de beste MBA-programmene i USA.
Er GPA viktig for et MBA-program?
Arbeidserfaring
Utmerket i akademikere fungerer som et solid fundament, men en handelshøyskole er rettet mot profesjonelle resultater fra virkelig verden. Som et resultat verdsetter mange skoler relevant arbeidserfaring i beslutningsprosessen. Executive MBA (EMBA) -programmer er spesielt designet spesielt for de som har vært i arbeidsstokken i en årrekke i leder- eller lederroller og som vanligvis er eldre studenter. EMBA-innleggelser vet at faglige poster vil være foreldede og legge mye tyngre vekt på arbeidserfaring og de profesjonelle nettverkene søkerne kan ta med seg på bordet.
Deltids- og EMBA-programmer er utviklet for å tillate heltidsansatte å tjene sin MBA, mens de fortsetter sine grader ved å tilby kvelds- og helgekurs. Ofte vil arbeidsgivere betale for en students undervisning helt eller delvis hvis de tror at deres nye grad vil gjøre dem til en mer verdifull ressurs for selskapet.
Bunnlinjen
Å komme inn på et topprangert MBA-program er svært konkurransedyktig, men resultatene kan være veldig givende med tanke på økonomisk suksess og karriere mobilitet. Å ha et godt poenggjennomsnitt for grunnleggende karakterer er absolutt en viktig faktor som opptakskomiteene vurderer; GPA er imidlertid ikke hele historien. En sterk GMAT-score og bevis på relevant arbeidserfaring er også veldig viktig. Innleggelsesvedtak tas ved å se på alle disse beregningene og mer, inkludert personlige essays, anbefalingsbrev og en-til-en-intervjuer.
