Hva er jobbsøkers godtgjørelse? (JSA)
The Jobseeker's Allowance (JSA) er en fordel som er tilgjengelig for arbeidsledige i Storbritannia som aktivt søker arbeid. JSA er ment å bidra til å minimere levekostnadene for de som for tiden søker fulltidsarbeid, og fordelen kan også være tilgjengelig for personer som jobber mindre enn 16 timer per uke.
Også referert til som "dole."
Forstå jobbsøkers godtgjørelse (JSA)
Et av premissene for Jobseeker's Allowance (JSA) er at det er en betingelsesbasert fordel, noe som betyr at mottakere må fortsette å oppfylle visse vilkår løpende for å beholde betalingsberettigelsen. Hovedbetingelsen for å motta JSA er at mottakeren må fremlegge bevis med jevne mellomrom at de faktisk er aktivt på jakt etter arbeid. Denne betingelsen ble innført for å unngå en situasjon der folk blir for komfortable i arbeidsledig status og umotiverte til å finne arbeid på grunn av de lett tilgjengelige og tilgjengelige dagpenger.
Forløpere til jobbsøkerens godtgjørelse
Tilstandsbaserte dagpenger i Storbritannia går tilbake til 1921, da en "søker arbeidstest" ble introdusert i systemet. Arbeidstesten krevde at personer som krevde ytelser måtte vise at de virkelig søkte arbeid og var villige til å godta enhver jobb som betalte en rimelig lønn.
De første dagpenger ble utbetalt i 1911 og var basert på folketrygdbidrag. Ytelsene ble utbetalt i maksimalt ett år og var bare tilgjengelige for de som nylig hadde vært arbeidsløse.
I 1920 opprettet arbeidsledighetsforsikringsloven ukentlige kontante dagpenger som ble gjort tilgjengelig for 11 millioner arbeidstakere i en periode på 15 uker i en tid med en veldig høy arbeidsledighet.
Arbeidsledighetsytelsene har fortsatt å utvikle seg gjennom årene, noe som har ført til den nåværende Jobseeker's Allowance (JSA).
Kvalifisering for JSA
Jobbsøkerens godtgjørelse er tilgjengelig for en person under den statlige pensjonsalderen, som er den tidligste alderen en person kan begynne å motta pensjonen sin, og er basert på kjønn og fødselsdato. For å kvalifisere seg for JSA, må fordringshaveren være over 18 år, selv om det er noen situasjoner der 16 eller 17-åringer kan være kvalifiserte.
Klageren må være utenfor heltidsarbeid, men aktivt søke jobb eller kontrakt. Mottakeren av JSA må “melde seg av” på Jobcentre Plus annenhver uke, slik at Jobcentre kan vurdere om det arbeides tilstrekkelig med å sikre sysselsetting. Fordeler kan stoppes hvis Jobbsenteret bestemmer at fordringshaveren ikke oppfyller sine forpliktelser til å jobbe, ikke unnlater å delta på intervjuer eller avviser tilbud om sysselsetting eller opplæring.
Det er to typer arbeidssøkers godtgjørelse: folketrygdens bidrag (NIC) og inntektsbasert JSA. Med NIC, hvis det er betalt tilstrekkelig bidrag over de foregående to årene, kan en bidragsbasert Jobseekers godtgjørelse kreves for en periode på 182 dager (26 uker). Hvis det ikke er gitt tilstrekkelige bidrag, kan arbeidssøkeren søke om en inntektsbasert arbeidssøkersgodtgjørelse.
Kvalifisering for den inntektsbaserte JSA avhenger av visse kriterier, for eksempel at fordringshaveren ikke jobber mer enn 16 timer per uke, ikke har mer enn £ 16000 i sparing, og kravets partner jobber ikke mer enn 24 timer per uke. Hvis fordringshaveren har besparelser på over 6000 pund, vil godtgjørelsen de har krav på være en del av hele beløpet.
