Hva er sammenvevende direktorater?
Interlocking directorates er en forretningspraksis der et medlem av et selskaps styre også fungerer i et annet selskaps styre eller i et annet selskaps ledelse. I henhold til antitrustlovgivningen er ikke sammenslående direktorater ulovlige så lenge de involverte selskapene ikke konkurrerer med hverandre.
Interlocking-direktorater ble forbudt i bestemte tilfeller der de ga noen få styremedlemmer større kontroll over en bransje. I noen tilfeller åpnet dette for at de kunne synkronisere prisendringer, arbeidsforhandlinger og mer. Innbyrdes sammenkoblende direktorater forhindrer ikke en styremedlem i å tjene i en klients styre.
Et nesten brudd på denne regelen skjedde i 2009 da Google kunngjorde at styremedlemmet Arthur D. Levinson trakk seg fra siden han også har sittet i styret for Apple. Tidligere på året kunngjorde Apple at Googles administrerende direktør Eric E. Schmidt trakk seg fra Apple-styret. Siden de to selskapene er konkurrenter, ville de ha brutt antitrustlovene hvis de ikke hadde tatt skritt for å skille styrene sine.
Selv om det fremdeles er mange muligheter for samvirke gjennom sammenvevende direktorater, har nyere trender innen selskapsledelse skiftet mer makt til administrerende direktør. På grunn av dette har mange administrerende direktører kunnet utnevne og avskjedige styremedlemmer som de vil, uten å gi dem stor innflytelse.
Eierstyring og selskapsledelse
Eierstyring og selskapsledelse er systemet med regler, praksis og prosesser som styrer og kontrollerer et firma. Eierstyring og selskapsledelse innebærer i hovedsak å balansere interessene til selskapets mange interessenter (f.eks. Aksjonærer, ledelse, kunder, leverandører, finansmenn, myndigheter og samfunnet). Eierstyring og selskapsledelse gir også rammene for å oppnå et selskaps mål, dekker handlingsplaner og internkontroll, sammen med resultatmåling og til og med selskapsopplysning.
Styret er med på å forme eierstyring og selskapsledelse. Aksjonærer velger generelt aksjonærer, eller andre styremedlemmer vil utnevne dem. Styret tar en rekke kritiske beslutninger, for eksempel kompensasjon og utbyttepolitikk. Styrer inneholder både indre og uavhengige (utenfor) medlemmer. Innherrer er store aksjonærer, grunnleggere og ledere, mens direktører utenfor er mer objektive krefter. De har generelt betydelig erfaring med å lede eller lede andre store selskaper og bringe en ny dimensjon i beslutningsprosessen. Uavhengige kan også utvanne maktkonsentrasjonen og bidra til å samkjøre andelseiernes interesser med innsidenes.
Dårlig selskapsstyring kan sette tvil om et selskaps pålitelighet, integritet eller forpliktelse overfor aksjonærene, noe som kan ha negativ innvirkning på firmaets økonomiske helse. På den annen side kan sterk virksomhetsstyring lande selskaper med poeng med ESG og investorer i sosial påvirkning som verdsetter åpenhet og ansvarlighet.
