Menneskelig kapital vs. fysisk kapital: en oversikt
Kapital er livsnerven i et selskap. Det gjør det mulig for en virksomhet å opprettholde likviditet mens virksomheten vokser. Generelt brukes kapital for å referere til fysiske eiendeler i virksomheten. Det brukes også til å referere til hvordan selskaper skaffer seg fysiske eiendeler. Både fysisk kapital og menneskelig kapital er viktig. Her er forskjellene mellom de to.
Fysisk kapital
Fysisk kapital består av menneskeskapte varer som bistår i produksjonsprosessen. Kontanter, eiendommer, utstyr og varebeholdning er eksempler på fysisk kapital. Fysiske kapitalverdier er oppført i rekkefølge etter solvens i balansen. Balansen gir en oversikt over verdien av alle fysiske og noen ikke-fysiske eiendeler. Den gir også en oversikt over kapitalinnsamlingen for å betale for disse eiendelene, som inkluderer både fysisk og menneskelig kapital.
Fysisk kapital bokføres i balansen som en eiendel til historisk kost, ikke markedsverdi. Som et resultat er den bokførte verdien av eiendeler generelt høyere enn markedsverdien. Regnskapsførere omtaler fysisk kapital som en materiell eiendel.
Menneskelig kapital
Immaterielle eiendeler er ikke-fysisk kapital. En balanse viser kun immaterielle eiendeler når de har identifiserbare verdier. Immaterielle eiendeler kan ikke berøres, men de er ofte representert av et juridisk dokument eller papir.
Menneskelig kapital er representert av mer enn selskapets merkevare. Harvard University er ikke Harvard University på grunn av sin Crimson-logo. Verdien av Harvard University er i dens menneskelige kapital. Menneskelig kapital inkluderer kunnskapsbasen til de ansatte og blir ofte målt etter kvaliteten på produktet. Den viser også til nettverket til medarbeiderbasen og det generelle innflytelsesnivået de har på bransjen.
Eksempler på immaterielle eiendeler inkluderer åndsverk som merkevarer, patenter, kundelister, lisensavtaler og goodwill. Når ett selskap kjøper eller kjøper et annet, og kjøpesummen er mer enn de fysiske eiendelene det kjøper, skaper det goodwill. Forskjellen er bokført som goodwill, og en av de største komponentene i goodwill er menneskelig kapital. Faktisk er goodwill et av de eneste stedene der en analytiker kan finne en verdi for menneskelig kapital i balansen.
Kapital er livsnerven i et selskap. Det gjør det mulig for en virksomhet å opprettholde likviditet mens virksomheten vokser.
Viktige forskjeller
I motsetning til fysisk kapital, som er lett å finne i balansen (og i notene til balansen), antas ofte verdien av menneskelig kapital. I tillegg til goodwill, kan analytikere verdsette effekten av menneskelig kapital på operasjoner med effektivitetsgrader, for eksempel avkastning på eiendeler (ROA) og avkastning på egenkapital (ROE).
Investorer kan også bestemme verdien av menneskelig kapital i markeringen på solgte produkter eller bransjepremien på lønn. Et selskap er villig til å betale mer for en erfaren programmerer som kan produsere et produkt med høyere margin. Verdien av programmererens erfaring er i det beløpet selskapet er villig til å betale utover markedsprisen.
Bunnlinjen
Mens menneskelig kapital kan være vanskelig å måle, kan virkningen av investeringer i menneskelig kapital måles og analyseres med de samme forholdstall som brukes for å måle og analysere investeringsresultatet til fysiske eiendeler. Investeringer i fysisk og menneskelig kapital fører både til grunnleggende forbedringer i forretningsmodellen og til bedre overordnede beslutninger.
Viktige takeaways
- Både fysisk kapital og menneskelig kapital er viktig for virksomheter. Fysisk kapital består av menneskeskapte varer som hjelper i produksjonsprosessen. Menneskelig kapital er representert av mer enn selskapets merkevare.
