Pyramiding er en metode for å øke margin ved å bruke urealisert avkastning fra vellykkede bransjer. Pyramiding arbeider ved å overgi et minimalt antall tidligere eide aksjer for å betale en del av utøvelsesprisen. De tilbakekjøpte midlene brukes til å kjøpe et større antall opsjonsaksjer. Disse aksjene blir deretter overgitt til selskapet slik at prosessen gjentar seg - med flere midler lagt til hver gang handlingen er fullført - til full opsjonskurs er betalt. Du skaler vanligvis inn i en vinnende posisjon og utfører handler strategisk når du har identifisert et utvidet trekk opp eller ned.
Til syvende og sist sitter "opsjonæren" bare med et antall aksjer som tilsvarer opsjonens oppslag. Prosessen med å overgi aksjer for å betale noe av utøvelseskursen og deretter kjøpe et stadig større antall opsjoner - med flere midler lagt til hver runde - forklarer handelsmetoden kjent som "pyramiding."
Pyramiding bruker gearing for å få en større posisjonsstørrelse, og sammen med annen spekulativ praksis kan det være risikabelt og potensielt kan føre til forsterkede gevinster eller tap. Mens noen hedgefond og private investorer bruker denne metoden, har mange ikke muligheten til å sette opp slike handler. I tillegg unngår de fleste hedgefond å ta denne typen store risikoer innenfor en enkelt stilling. Hvis du prøver å bruke pyramiding, må du ha det riktig , eller kraften til å utnytte vil definitivt fungere mot deg.
Nøkkelen til suksess i pyramiding er å opprettholde et risikobelønningsforhold, noe som antyder at beløpet du risikerer aldri er mer enn halvparten av det du vil oppnå, eller belønningen din. Gjort riktig, kan du sammensette fortjenesten din i en vinnende handel. Men det krever mye erfaring og skjønn å erkjenne hvilke bransjer som er egnet for pyramiding. Bruk bare pyramiding bare når det er en sterk trend i markedet, og ha en exit plan før du utfører den første handelen. Motstå fristelsen til å bli grådig, og hold deg alltid til planen din for å minimere risikoen, og hold alltid øye med det riktige forholdet mellom risiko og belønning 1: 2.
