Hva er en aktuarmessig justering
En aktuarmessig justering refererer til en revisjon foretatt av reserver, premier, ytelsesutbetalinger eller andre verdier basert på endring i aktuarmessige forutsetninger. Aktuarmessige forutsetninger er estimater og spådommer for visse ukjente variabler, for eksempel i hvilken alder en person vil dø gitt visse faktorer eller sannsynligheten for at et forsikringsselskap må utbetale en ytelse. Når sannsynligheten for en hendelse som disse endres, forskyver den handlingene et pensjonsfond eller forsikringsselskap vil måtte gjøre for å forberede seg til en slik hendelse på tilstrekkelig måte. Elementer som kan endres inkluderer mengden penger som må akkumuleres i reserver for fremtidige utbetalinger, øke antallet premier som belastes for at en forsikring skal forbli i kraft, eller redusere mengden fremtidige ytelsesbetalinger.
BREAKING NED Aktuarmessige justeringer
En aktuariell justering skjer når forutsetningene rundt tidspunktet for eller beløpet for en fremtidig utbetaling av fordeler endres. I pensjonsordninger foretas det aktuarmessige justeringer av pensjonsytelsene når en person trekker seg før eller etter normal pensjonsalder. Den vanligste aktuarmessige tilpasningen er en aktuarmessig reduksjon som gjøres til pensjonsytelser når et medlem går av med pensjon før normal pensjonsalder, som tar hensyn til de tilleggsårene medlemmet forventes å få ytelser.
Eksempel på en aktuarmessig justering
For eksempel betaler XYZ Company sine ansatte en pensjon når de trekker seg fra selskapet. Pensjonisten er kvalifisert til å motta en betaling hvert år som er 80% av sluttlønnen. De er berettiget til å trekke seg i en alder av 65 år og vil motta betalingen hvert år til de går bort. Nylig endret dødelighetstabeller seg. Mennesker lever lenger. Dette fører til at aktuarmessige justeringer gjøres i planen. Siden det nå er større sannsynlighet for at mennesker lever lenger, har antatt antall år en person vil motta utbetalinger økt. Dette betyr at XYZ Company blir nødt til å bidra med mer penger til planen om å bygge opp kontantbeholdningen for å utføre betalinger lenger. De kan også gjøre justeringer i investeringsoppstillingen. Endelig er det alltid muligheten til å endre fordelen på fordelene. Å endre fordelen fra 80% av sluttlønnen per år til 75% vil tillate pengene å strekkes over en lengre periode.
