Hva er en nulloppsigelsespolicy
En null permitteringspolitikk tilsier at ingen ansatte skal sies opp som et resultat av forretningsbaserte formål diktert av økonomien. Denne policyen fritar ikke oppsigelse som følge av dårlig ytelse eller andre brudd på arbeidsavtalen, for eksempel etiske bortfall. Slik politikk vedtas i erkjennelse av at arbeidstakernes velferd ikke skal skades på grunn av økonomiske faktorer som er utenfor deres kontroll. En null permitteringspolitikk kan også bli referert til som en "ingen permitteringspolitikk."
Breaking Down Zero Layoff Policy
En null permitteringspolitikk betyr at en arbeidsgiver vil gjøre alt i sin makt for å unngå å si opp ansatte når økonomien faller i en lavkonjunktur. Dette kan omfatte lønnskutt, kutt til fordelene, naturlig utmattelse, flytte ansatte til deltidsplaner eller andre kostnadskuttende midler. En null permitteringspolitikk strider mot dagens vane å behandle ansatte som gratis agenter, nesten uten noen følelse av lojalitet fra begge sider. En slik politikk blir av noen sett på som et tilbakeslag til tider med større paternalisme blant arbeidsgivere. Å ha en null permitteringspolitikk har en positiv effekt på ansattes moral, spesielt i tøffe økonomiske tider, da ansatte ikke trenger å frykte å være arbeidsledige. Bedrifter som bruker null-permitteringspolitikk befinner seg ofte i lister over toppplasser å jobbe.
Null permitteringspolicy i bruk
En null permitteringspolitikk er spesielt tydelig i lavkonjunkturperioder, hvor de fleste selskaper vil kutte medarbeidertallet for å forbedre sin økonomiske stilling. Bedrifter som bruker en permitteringspolitikk med null, pleier å behandle ansatte som investeringer. De ansetter nøye og har en tendens til å trene sine ansatte til å dekke en rekke jobber.
Eksempler på null oppsigelse
Fra begynnelsen av 2017 har følgende selskaper aldri permittert en ansatt. Noen har vært i stand til å opprettholde en null permitteringspolitikk på grunn av jevn vekst og magre driftsprinsipper, i tillegg til å skape en følelse av teamarbeid blant ansatte som gjør sporadisk belteinnstramming mer velsmakende.
- Southwest Airlines: Lavprisflyselskapet mener at dens nulloppsigelsespolitikk bidrar til dens vinnende holdning. NuStar Energy: Til tross for volatiliteten i energibransjen, opprettholder dette selskapet i San Antonio, Texas, en null permitteringspolitikk. Container Store: Retail kan ha sine omskiftelser, men dette selskapet har valgt å betale sine ansatte høyere enn gjennomsnittlig timelønn og avstå fra permittering. Nucor: Dette stålfirmaet, i en bransje som har konkurranse med lav pris fra hele verden, har vokst siden 2009 og har en ingen permitteringspolitikk. Publikasjon: Denne sørlige dagligvarekjedekjeden er jevnlig rangert blant de beste stedene å jobbe i Amerika og har en null permitteringspolitikk.
