Den gjennomsnittlige aksjonæren, som vanligvis ikke er involvert i den daglige driften av selskapet, er avhengig av flere parter for å beskytte og videreføre hans eller hennes interesser. Disse partene inkluderer selskapets ansatte, dets ledere og styret. Hver av disse partene har imidlertid sine egne interesser, noe som kan komme i konflikt med aksjeeierens.
Styret velges av aksjonærene i et aksjeselskap for å føre tilsyn med og styre ledelsen og til å ta selskapsvedtak på deres vegne. Som et resultat er styret direkte ansvarlig for å beskytte og forvalte aksjonærenes interesser i selskapet.
For at et styre skal være virkelig effektivt, må det være objektivt og proaktivt i sin policy og omgang med ledelsen. Dette bidrar til å sikre at ledelsen genererer aksjeeierverdien. Et mer objektivt styre, eller et som er atskilt fra selskapets ledelse, er mer sannsynlig å fremme eller beskytte selskapets aksjonærers interesser. For eksempel vil et styre som helt eller hovedsakelig består av ledelse klart bli hemmet av interessekonflikter, og bevaring av andelseierens verdi er kanskje ikke prioritert.
En annen faktor som har betydning for effektiviteten til et styre er kompensasjon. Å kompensere styremedlemmer for deres arbeid er en måte å sikre at de vil gjøre alt for å fremme og beskytte investorinteresser. Medlemmene av et styre betales kontant og / eller på lager. Likeledes må ledelse og ansatte også tilpasses investorer, og dette kan oppnås gjennom kompensasjonen som begge gruppene mottar. Dette kan omfatte å gjøre begge parter eiere (investorer) i selskapet.
Når ledelse og ansatte også er aksjonærer, vil de motiveres til å beskytte aksjonærinteresser som sine egne. Dette bidrar til å beskytte et selskap mot dårlig ledelse og svak ansattes produktivitet. Et bonusmålrettingssystem kan også brukes der ansatte og ledere mottar bonuser når visse mål blir oppfylt. Slike strategier er med på å justere de ansattes og ledelsens interesser med investorenes interesser.
Hvis disse gruppene ikke er i samsvar med investorenes interesser, kan det oppstå store problemer og ødelegge andelseiernes verdi. Selv om den gjennomsnittlige aksjonæren ikke har kontroll over styret eller den daglige driften av selskapet, ligger det endelige ansvaret for å beskytte aksjeeierverdien for hver enkelt investor. Investoren er til syvende og sist ansvarlig for å gjennomgå selskapspolitikk og styring samt for kompensasjon til ledere. Investorer som føler at et selskap ikke viser et tilstrekkelig engasjement for aksjonærene, kan alltid selge investeringene sine.
For ytterligere lesing, se Grunnleggende om virksomhetsstruktur og kjenne dine rettigheter som aksjonær.
