Pensjonsplaner fra hele verden

Innholdsfortegnelse

• Storbritannia
• Singapore
• Malaysia
• forente stater
• Australia
• Canada
• Bunnlinjen

Pensjonering blir mer og mer en pipedrøm for arbeidere. En urolig global økonomi sammen med lengre forventede levealder tvinger mange til å fortsette å jobbe langt forbi den alderen de forestilte seg på grunn av mangel på tilstrekkelig sparing. Denne mangelen har ansporet mange regjeringer til å øke alderen når innbyggere kan motta penger fra trygdeplaner i et forsøk på å minimere antall mennesker i systemet. Imidlertid har ikke alle land vært proaktive nok til å gi innbyggerne en tilstrekkelig pensjonsinntekt. Her er en titt på pensjonsregler og fordeler tilgjengelig for borgere over hele kloden.

Storbritannia

I 2011 avsluttet den britiske regjeringen fast pensjonisttilværelse i landet, noe som betyr at arbeidsgivere ikke lenger kan tvinge ansatte til å slutte bare fordi de er 65 år eller eldre. Det har også økt statspensjonsalderen, som pleide å være 60 for kvinner og 65 for menn, i en glidende skala som startet i 2011. Den blir 66 for både menn og kvinner fra oktober 2020 og vil øke til 67 mellom 2026 og 2028. Arbeidere i Storbritannia kan fortsette å jobbe etter at de har fylt pensjonsalderen og fremdeles mottar pensjonen. De kan også utsette for å kreve sin statlige pensjon, noe som kan gjøre dem kvalifisert for ekstra statlige pensjonsmidler eller en engangsbetaling når de krever det.

I 2013 publiserte HSBC Bank en undersøkelse som avdekket at gjennomsnittlig pensjonssparebeløp i Storbritannia er £ 73, 000 (omtrent $ 95, 545, 98 USD) for menn og 53, 000 £ (omtrent $ 69, 369, 00 USD) for kvinner. De som har økonomiske planer og har mottatt profesjonell rådgivning (omtrent 40% av de britiske husholdningene) gjennomsnittet imidlertid en besparelse på £ 123 000 (ca. $ 160, 988, 43 USD). Folk i Storbritannia velger å trekke seg senere i livet enn tidligere i årene. I følge Office for National Statistics steg den gjennomsnittlige pensjonsalderen for menn fra 63, 8 år i 2004 til 64, 6 år i 2010, og fra 61, 2 år til 62, 3 år for kvinner i samme periode. HSBC 2013-undersøkelsen avslørte også at bare rundt 60% av de spurte oppga at pensjonssparingen deres var tilstrekkelig, og at drøyt 80% av all pensjonsinntekt kom fra en kombinasjon av pensjon fra myndighetene og foretakene.

Singapore

I henhold til lov om pensjonsalder (RA) er minstepensjonsalderen i Singapore 62. En arbeidsgiver kan kreve pensjonering på grunnlag av alder dagen før ansattes 62-årsdag. Arbeidsgivere trenger ikke å betale pensjonsytelser til en ansatt med mindre det fremgår av arbeidsavtalen. Det er også en bestemmelse i RA-loven som gir arbeidsgivere muligheten til å redusere lønn og / eller frynsegoder og bonuser til ansatte 60 år og eldre med inntil 10% når de utvider ansettelsen utover 60. For å rettferdiggjøre reduksjonen, må en arbeidsgiver bevise endringer i en ansattes produktivitet, ytelse, plikter og ansvar.

Regjeringen i Singapore implementerer en omfattende spareplan kalt The Central Provident Fund (CFP). I henhold til planen gir alle arbeidende Singaporeansere og deres arbeidsgivere månedlige bidrag til tre CPF-kontoer. Besparelser i den ordinære kontoen kan bare brukes til spesifikke utgifter som investering, utdanning, CPF-forsikring og / eller til å kjøpe et hjem. Den spesielle kontoen er øremerket en persons eldre år og investeringer i pensjonsrelaterte finansielle produkter. Endelig kan Medisave-kontoen brukes til medisinske utgifter, som sykehusinnleggelse og godkjent medisinsk forsikring.

Regjeringen oppfordrer pensjonister til å supplere sin CPF med personlig sparing. Analytikere av systemet sier at de fleste singaporeere over 65 år har rundt 62 000 dollar (omtrent $ 45107, 31 USD), som ligger i CPF-kontoene sine. Undersøkelsen fra HSBC 2013 avslørte at Singapore er en av de best forberedte nasjonene på jorden for pensjonisttilværelse, mens hele 88% av de spurte oppga at de var i stand til å spare nok i løpet av arbeidsårene til å trekke seg komfortabelt.

Malaysia

Dette landet i Sørøst-Asia tvinger frem en obligatorisk pensjonsalder på 60 for offentlig ansatte. En førtidspensjon er et alternativ i en alder av 40 år etter minst 10 års offentlig tjeneste. Arbeidere i offentlig sektor er utstyrt med to typer pensjonsordninger, inkludert pensjonsordningen, som innebærer en månedlig fast inntekt, en tjenestegrad og gratis medisinsk behandling ved offentlige sykehus. Ordningen med arbeidstakere forsyningsfond sørger for pensjonering gjennom en obligatorisk sparekonto der ansatte og arbeidsgivere gir månedlige bidrag.

Regjeringen har en obligatorisk pensjonssparingordning for alle malaysiere som jobber i privat sektor. Pensjonsalderen i privat sektor er 60. HSBC 2013-undersøkelsen viser at drøyt fjerdedeler av de spurte hadde spart nok til pensjonisttilværelse, selv om nesten halvparten av de som ikke var forberedt ikke visste at de var underfinansiert før etter at de hadde stoppet arbeider. Andelen pensjonsinntekter som kommer fra pensjon er mye lavere i Malaysia enn i mange andre land, med offentlig og privat pensjon som utgjør bare 30% av all pensjonsinntekt.

forente stater

Alderen der amerikanske statsborgere er kvalifisert for full pensjonsytelse varierer fra 66 til 67, avhengig av deres fødselsår. Førtidspensjon begynner 62 år når folk kan begynne å motta en brøkdel av utbetalingen til full pensjon. Pensjonisttilsynsundersøkelsen (RCS) for 2018 finner bare en tredjedel av pensjonistene veldig trygge på deres evne til å leve komfortabelt gjennom pensjonisttilværelsen, og dette følger rekordlave beløp fra 2009 til 2013. Dessverre beskrev 32% av de spurte seg fortsatt som ikke i det hele tatt trygg på sparepengene sine.

Spesielt hadde de minst selvsikre respondentene en tendens til å ikke ha en spesifikk pensjonsplan. I følge en rapport fra 2018 fra Northwestern Mutuals studie om planlegging og fremgang 2018, har 21% av de 2 003 voksne spurte ikke en eneste dollar til pensjon. Og en undersøkelse av GoBankingRates.com fant at 42% av amerikanerne har spart under 10.000 dollar for pensjonisttilværelse.

Australia

Nede under heter sosialsikringsprogrammet alderspensjon. Regjeringen beskriver alderspensjon som "en tilstrekkelig inntekt i pensjonen." For å motta alderspensjon må du være minst 65 år og oppfylle de 10-årige kvalifiserte australske oppholdskravene. Inntekter, eiendeler og andre forhold påvirker hvor mye pensjon en australsk arbeidstaker vil få. Fra 1. juli 2019 er kvalifiseringsalderen for alderspensjon 66 år. Den vil stige med seks måneder hvert annet år, og nå 67 innen 1. juli 2023.

Australia har et relativt konservativt og obligatorisk pensjonssparingssystem for innbyggerne, som krever at de legger bort 9% av lønningene hvert år til en privat / offentlig 401 (k) som kalles en superannuation-konto. I 2010 fant University of Canberras NATSEM-enhet ut at kvinner i alderen 55 til 64 år ble estimert til å ha en gjennomsnittlig superannuasjonsbalanse på omtrent $ 54 500 AUD (omtrent $ 39 333 USD), med gjennomsnittlige mannlige superannuasjonsbalanser til $ 113.200 AUD (omtrent 81 700, 97 USD). I 2010 kunngjorde den tidligere australske statsministeren Kevin Rudd at sparekravet ville bli hevet til 12% i løpet av det neste tiåret. Fra 2013 sa bare rundt 60% av de australske respondentene i HSBC-undersøkelsen at de hadde tilstrekkelig pensjonssparing; 43% av pensjonsinntektene kommer fra staten, med ytterligere 25% fra personlige pensjoner.

Canada

I kjølvannet av det første budsjettunderskuddet siden midten av 1990-tallet kunngjorde den kanadiske regjeringen valgbarhetsalderen for Old Age Security (OAS) og det garanterte inntektstilskuddet (GIS) ville gradvis øke fra 65 år til 67 innen 2029. OAS finansieres fullstendig gjennom statlige inntekter som en del av landets offentlige pensjonssystem. Kanadiske statsborgere eller fastboende 65 år og eldre som har bodd i landet i minst 10 år er kvalifisert for OAS. Pensjonen øker i samsvar med antall år en person har bodd i Canada. Mottakere med lav inntekt for alderdomssikkerhet kan også trekke en månedlig ikke-skattbar ytelse fra det garanterte inntektstillegget. Gjennomsnittlig utbetaling av alderdomssikkerhet er $ 600, 85 i måneden. Pensjonister som tjener mindre enn $ 123 386 (individuell inntekt) årlig, er kvalifisert for maksimal utbetaling på $ 600, 25 i måneden. De personene som tjener mer enn $ 123.386 kan ikke trekke pensjon fra OAS (tall gjenspeiler beløpene som ble gjort for desember 2018).

I gjennomsnitt fikk Canadas seniorer i 2018 947 dollar i måneden fra GIS. Den garanterte inntektstilskuddet (GIS) ble økt med opp til $ 947 årlig for enslige eldre med de laveste inntektene i juli 2016, ifølge Department of Employment and Social Development Canada. I følge en CIBC-undersøkelse i 2018, har 32% av kanadiere mellom 45 og 64 år ingenting spart til pensjon. Som rapportert av Bloomberg Canada, er "ifølge CIBC-undersøkelsen at gjennomsnittlig beløp som kanadiere sparer til pensjon, bare er $ 184 000, mens 30% av de spurte sa at de ikke har noen pensjonssparing og 19% har spart mindre enn $ 50 000." Den største grunnen Kanadiere som bemerkes for ikke å bidra, er at de rett og slett ikke har råd. Andelen av pensjonsinntekter i Canada som kommer fra pensjon er også en av de høyeste i verden, med tre fjerdedeler av alle pensjonsinntekter som kommer fra offentlig eller privat pensjon.

Bunnlinjen

Pensjonering håndteres annerledes avhengig av hvor du bor i verden, men det ser ut til at de fleste enkeltpersoner og myndigheter sliter med hvordan de skal finansiere livet etter jobb. Det beste alternativet er å ta saken i egne hender. Ikke stol på regjeringsprogrammer for å støtte deg gjennom pensjonen.