Hva er tilbakeføring av pensjon?
Pensjonsjustering tilbakeføring (PAR) er et alternativ for arbeidstakere der de kan justere pensjonsytelser ved å legge til en registrert pensjonssparingplan (RRSP) og en samlet registrert pensjonsplan etter å ha trukket seg tidlig fra en utsatt overskuddsdelingsplan (DPSP) eller en registrert pensjonsplan (RPP) med en arbeidsgiver.
Forstå pensjonsjustering reversering (PAR)
En PAR brukes i Canada for å legge til en persons registrerte pensjonssparingsplan eller samlet registrert pensjonsplan når de forlater en DPSP eller en RPP som ansatt.
PAR reduserer mengden penger som er bidratt til pensjonsplanen for en ansatt i et gitt år, og øker derved fradragsgrensen for RRSP.
Et PAR kan for eksempel forekomme når en ansatt forlater et selskap etter en kort periode og før den ansatte er opptjent. I slike tilfeller kan det hende at arbeidsgiveren ennå ikke har bidratt til arbeidstakers pensjonskasse. Hvis dette er tilfelle, er pensjonen bare sammensatt av arbeidstakers bidrag, og arbeidsgiveravgift telles ikke med.
Kvalifisering for tilbakeføring av pensjon
For å være kvalifisert for en PAR trenger ikke den ansatte nødvendigvis å avslutte ansettelse i et selskap. Ansatte kan sette i gang en reversering av pensjonsjustering ved å si opp medlemskap i pensjonsplanen og overføre ytelser til en RRSP.
Når en deltager i planen har fått eller har mottatt konkrete fordeler, inkludert matchende midler fra arbeidsgivere, er de ikke lenger kvalifisert for PAR. I tillegg er en ansatt som forlater et selskap, men fortsetter medlemskap i pensjonsplanen, ikke kvalifisert for PAR.
Beregning av tilbakeføring av pensjonsjustering for en DPSP
En DPSP er en ordning der en arbeidsgiver kan dele overskudd fra sin virksomhet med hele eller en spesifikk gruppe ansatte for å gi fordeler. Bidrag oppgis vanligvis som en prosentandel av arbeidsgivers fortjeneste eller arbeidstakers inntjening. Medlemmene kan ikke bidra til en DPSP. Disse planene er underlagt loven og forskriftene og er ikke underlagt provinsiell pensjonslovgivning.
I henhold til en DPSP må en PAR beregnes for en person som sa opp medlemskap etter 1996 av en annen grunn enn døden og ikke mottok noen avbetaling i henhold til planen.
PAR beregnes som summen av alle beløp som er inkludert i pensjonskredittene frem til opphørstidspunktet som kontohaveren ikke hadde rett til å motta på opphørstidspunktet. Inntekter på tildelinger eller bidrag er ikke inkludert i PAR.
Summen av den enkeltes pensjonskreditter inkluderer pensjonskreditt for oppsigelsesåret, selv om denne pensjonskreditten ikke kan rapporteres før etter at PAR er rapportert. Derfor vil en person måtte vurdere eventuelle ikke-investerte beløp, inkludert forspillinger som er tildelt en person i året for oppsigelse, ved beregning av PAR.
Beregning av tilbakeføring av pensjonsjustering for RPP
En RPP er en ordning av en arbeidsgiver for å gi periodiske utbetalinger til enkeltpersoner etter pensjon og til døden for deres tjeneste som ansatte. En RPP er underlagt loven og forskriftene, og kan også reguleres av provinsiell og føderal pensjonslovgivning (for eksempel loven om pensjonsytelser).
Under en RPP må en PAR beregnes for en person som sa opp medlemskap etter 1996 av en annen grunn enn døden og ikke mottok noen pensjonsytelse i henhold til planen. Det beregnes på samme måte som det er under DPSP, og de samme vilkårene gjelder for ikke-investerte beløp.
Eventuelle beløp som blir tildelt etter at personen har sluttet i planen, vil bli inkludert i pensjonskreditt på det tidspunktet, men vil ikke påvirke PAR som allerede er beregnet.
