Hva er en gal hatter?
En gal hatter er en administrerende direktør (CEO), eller ledergruppe hvis evne til å lede et selskap er sterkt mistenkt. Mad hatter CEOs er ofte preget av feil oppførsel eller impulsive og forvirrende beslutninger, som ansatte, styremedlemmer og aksjonærer kan stille spørsmål ved. Mad-hatter CEOs tar ofte spontane handlinger med liten hensyn til levedyktige alternativer eller konsekvensene.
Forstå Mad Hatter
"Mad Hatter" refererer til en av de mange rare karakterene i Lewis Carrolls "Alice's Adventures in Wonderland." Ved tebordet møter Alice Mad Hatter, som er evig fanget i tetid og stadig spørrer Alice med nonsensiske og ubesvarlige spørsmål.
I bedriftsverdenen refererer begrepet "gal hatter" til en dårlig utstyrt leder eller administrerende direktør i et selskap som har overtatt makten som et resultat av at han / hun er grunnlegger av selskapet, nepotisme eller en dårlig gjennomtenkt arveprotokoll. Når de er ved makten, har ofte vanedirektører en dårlig beslutningstaking på grunn av en rekke faktorer, inkludert, men ikke begrenset til, egeninteresse, hastverk, distraksjon eller magefølelse. Som et resultat av inhabil, inhabil eller feil ledelse i toppen av et selskap, lider ofte moralen for ledere og ansatte. Vanligvis blir administrerende direktører for galskap enten fjernet eller forbli ved makten til selskapene deres er kjørt i bakken.
Gale hatters ved roret er mer vanlig i privateide selskaper, da de ofte er grunnleggerne og pengene bak driften. Kombinasjonen av disse faktorene resulterer ofte i makt som ikke kan utfordres, selv når manglene ved lederen er åpenbare. Mad-hatter administrerende direktører i offentlige selskaper har imidlertid ikke det samme nivået av jobbsikkerhet som deres kolleger i private selskaper, på grunn av distribuert eierskap og stemmerett gitt til aksjonærer og styret.
Mad Hatters og aksjonæraktivisme
Aksjonæraktivisme blir ofte kritisert for å være basert på å generere kortsiktige gevinster fra bedriftsangenter uavhengig av langsiktige kostnader, men fjerning av en gal hatter administrerende direktør i et offentlig selskap kan være forskjellen mellom selskapets overlevelse og fiasko. Aksjonæraktivisme kan ha form av fullmektighetskamp, rettssaker eller reklamekampanjer når aksjonærstemmer blir samlet for å fjerne konsernsjefen eller ledergruppen.
Eksempel på en Mad Hatter
Mens han ikke direkte ble stemplet som en gal hatter, stilte Dov Charney, grunnlegger og administrerende direktør i American Apparel Inc. ut mange av trekkene som ble utstilt av gale hattere. Etter 25 år som administrerende direktør i selskapet, ble han pustet ut av styret i 2014 etter år med anklager om mishandling med kvinnelige ansatte, dårlig dømmekraft og dårlige beslutninger. Etter at han fikk sparken, begjærte selskapet konkurs i kapittel 11 i oktober 2015 og kom ut av omorganisering i januar 2016.
