Hva er arbeidsproduktivitet?
Arbeidsproduktivitet måler timeproduksjonen til et lands økonomi. Konkret kartlegger den mengden av virkelig bruttonasjonalprodukt (BNP) produsert av en times arbeidskraft. Vekst i arbeidsproduktivitet avhenger av tre hovedfaktorer: sparing og investering i fysisk kapital, ny teknologi og menneskelig kapital.
Viktige takeaways
- Arbeidsproduktivitet måler produksjonen per arbeidstime. Arbeidets produktivitet er i stor grad drevet av investering i kapital, teknologisk fremgang og utvikling av menneskelig kapital. Virksomhet og myndigheter kan øke arbeidernes produktivitet ved å direkte investere i eller skape incentiver for økning i teknologi og menneskelige eller fysiske hovedstad.
Produktivitet
Forstå arbeidskraftens produktivitet
Arbeidsproduktivitet, også kjent som arbeidskraftproduktivitet, er definert som reell økonomisk produksjon per arbeidstime. Veksten i arbeidsproduktivitet måles ved endring i økonomisk produksjon per arbeidstime over en definert periode. Arbeidsproduktivitet skal ikke forveksles med ansattes produktivitet, som er et mål på den enkelte arbeidstakers produksjon.
Hvordan beregne arbeidsproduktivitet
For å beregne et lands arbeidsproduktivitet, vil du dele den totale produksjonen med det totale antall arbeidstimer.
Anta for eksempel at det virkelige BNP for en økonomi er $ 10 billioner dollar og de samlede arbeidstimene i landet er 300 milliarder kroner. Arbeidsproduktiviteten vil være 10 billioner dollar delt på 300 milliarder dollar, tilsvarer omtrent 33 dollar per arbeidstime. Hvis det virkelige BNP i samme økonomi vokser til 20 billioner dollar det neste året og arbeidstiden øker til 350 milliarder, vil økonomiens vekst i arbeidsproduktivitet være 72 prosent.
Vekstantallet er avledet ved å dele det nye reale BNP på $ 57 med det forrige reale BNP på $ 33. Veksten i dette arbeidsproduktiviteten kan noen ganger tolkes som forbedrede levestandarder i landet, forutsatt at det holder tritt med arbeidskraftens andel av den totale inntekten.
Viktigheten av å måle arbeidskraftens produktivitet
Arbeidskraftens produktivitet er direkte knyttet til forbedrede levestandarder i form av høyere forbruk. Når en økonomis arbeidsproduktivitet vokser, produserer den mer varer og tjenester for samme mengde relativt arbeid. Denne økningen i produksjonen gjør det mulig å konsumere mer av varene og tjenestene for en stadig mer fornuftig pris.
Veksten i arbeidsproduktivitet kan direkte henføres til svingninger i fysisk kapital, ny teknologi og menneskelig kapital. Hvis arbeidsproduktiviteten vokser, kan den vanligvis føres tilbake til vekst i et av disse tre områdene. Fysisk kapital er verktøyene, utstyret og fasilitetene som arbeiderne har tilgjengelig for å produsere varer. Nye teknologier er nye metoder for å kombinere innganger for å produsere mer output, for eksempel samlebånd eller automatisering. Menneskelig kapital representerer økningen i utdanning og spesialisering av arbeidsstyrken. Måling av arbeidsproduktivitet gir et estimat av de samlede effektene av disse underliggende trender.
Arbeidsproduktivitet kan også indikere kortsiktige og konjunkturelle endringer i en økonomi, muligens til og med snuoperasjoner. Hvis produksjonen øker mens arbeidstiden forblir statisk, signaliserer den at arbeidsstyrken har blitt mer produktiv. I tillegg til de tre tradisjonelle faktorene som er skissert ovenfor, sees dette også under økonomiske nedgangstider, da arbeidere øker sin arbeidsinnsats når arbeidsledigheten øker og trusselen om permitterte vevstoler for å unngå å miste jobben.
Retningslinjer for å forbedre arbeidskraftens produktivitet
Det er flere måter regjeringer og selskaper kan forbedre arbeidskraftens produktivitet.
- Investering i fysisk kapital: Å øke investeringen i kapitalvarer inkludert infrastruktur fra myndigheter og privat sektor kan bidra til produktivitet og samtidig redusere kostnadene for å drive forretning. Kvalitet på utdanning og opplæring: Å tilby muligheter for arbeidere å oppgradere ferdighetene sine, og tilby utdanning og opplæring til en overkommelig pris, bidrar til å øke et selskaps og en økonomis produktivitet. Teknologisk fremgang: Å utvikle nye teknologier, inkludert hard teknologi som datastyring eller robotikk og myke teknologier som nye måter å organisere en virksomhet eller pro-frie markedsreformer i regjeringens politikk kan forbedre arbeidernes produktivitet.
