Investeringsbankfolk er vanligvis de høyest betalte arbeidere i finansnæringen; høye lønninger er mest utbredt selv blant yngre ansatte. Startlønnen for den typiske investeringsbankmannen overstiger lønnen for de fleste andre finansstillinger, men det å jobbe på dette feltet har sine utfordringer. Aspirerende finansfolk kan ønske å undersøke om en karriere innen investeringsbank er verdt det.
viktige takeaways
- Mens kompensasjonen er høy, så er også presset i investeringsbankfaget. Investeringsbankfolk jobber så mange som 100 timer i uken og er under konstant tidspress. På tross av den tradisjonelle kulturen for iøynefallende arbeid, vurderer mange investeringsbanker arbeidsmengden og oppmuntre ansatte til å opprettholde mindre stressende timeplaner.
Investment Banker arbeidsmiljø
En investeringsbankmann jobber med selskaper og offentlige enheter som skaffer kapital, og bankfolk gir også råd angående fusjoner, oppkjøp og omorganiseringer. Tradisjonelt jobber investeringsbankfolk lange timer, noen ganger så mange som 90 til 100 timer per uke. Bankfolk er under konstant tidspress fordi prosjekter ofte har trange frister.
Imidlertid verdsetter og beundrer bankkulturen folk som jobber lange timer, og mange firmaer har en kultur med iøynefallende arbeid. Dette begrepet refererer til en bedriftskultur der hver ansatt legger merke til timene som er jobbet av alle andre, og denne situasjonen skaper en konkurranse om å ta på seg mer arbeid for enhver pris. En pålitelig bankmann får mer arbeid, og det fører til en arbeidsplan som ofte ikke blir håndterbar.
Arbeidsmiljøet tar en fysisk og emosjonell toll på mange mennesker som jobber i bransjen. Arbeidere kan være søvnmangel, og mangelen på søvn kan føre til andre helseproblemer. For å takle de krevende timene, kan investeringsbankfolk bruke for store mengder koffein og alkohol, og noen arbeidere blir avhengige av alkohol eller narkotika. Andre ansatte utvikler spiseforstyrrelser.
Nyere dødsfall påvirker investeringsbank
I 2015 tok to unge investeringsbankfolk sine egne liv. Rett før deres dødsfall hadde begge personer ikke sovet i mer enn 48 timer, og begge arbeidere nådde ut til familiemedlemmer for å forklare hvor mye de jobbet. Disse nylige tragediene førte til at mange bedrifter endret selskapspolitikk for arbeidstid. Noen firmaer håndhever en beskyttet helgepolitikk, noe som betyr at bankfolk ikke kan jobbe i bestemte helger. Nesten alle selskaper ber nå arbeidere si nei til tilleggsarbeid hvis det arbeidet vil resultere i for mange timer på kontoret.
Ironisk nok har nyere studier vist at overarbeid lar bankfolk være mindre produktive, noe som betyr at flere timer ikke gir samme nivå av kvalitetsarbeid. Investeringsbankundersøkelser viser at en bankmann ikke skal jobbe med mer enn to banktilbud på en gang, eller at arbeidsmengden ikke er håndterbar.
$ 85 000
Den typiske grunnlønnen til en investeringsbanker, ikke tellende signerings- eller resultatbonuser
Egenskaper hos vellykkede bankfolk
Finansiere bør vurdere om de har de personlige egenskapene som trengs for å lykkes i investeringsbank. I tillegg til de lange timene, må en bankmann kunne håndtere stress godt og jobbe med flere frister samtidig. Bankmannen må også snakke og vende fra seg arbeid, hvis den eksisterende arbeidsmengden er for krevende. Investeringsbankfolk må kunne sette i gang prosjekter på egen hånd og styre tiden godt.
Alternativer til Investment Banking
Investerende bankfirmaer ansetter tradisjonelt nye tilknyttede selskaper fra de beste MBA-programmene i landet. Men mange av disse studentene vurderer ikke lenger bank som en karriere. Elite MBA-programmer, som Harvard Business School og Wharton School of Business, ser flere nyutdannede flytte inn i tech-startups og andre felt, som private equity og corporate finance. Dette skiftet har også presset bankselskaper til å vurdere antall timer hver bankmann jobber, og hvis disse timene er berettiget, gitt kundekrav.
Bunnlinjen
Hvis en profesjonell ikke er villig til å gi disse ofrene og ikke primært er drevet av penger, kan det hende at arbeidstakeren ikke lykkes som investeringsbankmann. Finansiere som trenger balanse mellom arbeid og personlig liv, bør ikke jobbe i investeringsbank.
