Hva er en selskapsoppløsning?
En bedriftsresolusjon er en skriftlig uttalelse laget av styret for et selskap som beskriver en bindende virksomhetshandling. En selskapsresolusjon vil bli funnet i styremøteprotokollen, selv om dens form og struktur kan variere.
Hvordan fungerer en bedriftsoppløsning?
En bedriftsresolusjon kan ha mange former, for eksempel å beskrive hvilke offiserer som er autorisert til å handle (handel, tildeling, overføring eller sikring av verdipapirer og andre eiendeler) på selskapets vegne. Dette er en vanlig type oppløsning, gitt at mange banker, meglere og kapitalforvaltere krever denne informasjonen, sammen med noen tittelfirmaer.
En selskapsresolusjon kan også opprettes hvis et styre beveger seg for å øke utbyttemengden til aksjonærene. Resolusjoner gir ikke bare detaljer om den nye handlingen (i dette tilfellet vilkårene for nytt utbytte) men datoen for møtet, der resolusjonen ble opprettet. Andre vanlige typer selskapsvedtak kan innebære beslutninger om å anskaffe andre virksomheter, utstede nye lån, kjøpe eiendommer, stemme i nye styremedlemmer, ansette ledende ansatte, selge nye aksjer i selskapet og / eller arkivere for en ny patent. Etter en avstemning fungerer selskapets resolusjon som offisiell dokumentasjon. Det trenger vanligvis ikke sendes til et tilsynsorgan eller myndighetsorgan.
Real-World eksempel på en bedriftsoppløsning
I desember 2017 forlenget National Company Law Tribunal (NCLT) tiden hvor firmaet Electrosteel Steels Limited var i stand til å delta i selskapets insolvensoppløsningsprosess. Utvidelsen er ytterligere 90 dager, begynnende 17. januar 2018. Den Kolkata-baserte Electrosteel Steels Limited ble belastet med Rs 10 274 crore i gjeld; den skylder dette til et SBI-ledet konsortium av banker.
ESL ble tatt opp til insolvensprosessen som sto overfor insolvensbehandling. Innleggelsesanbefalingen oppstod på komiteens møte for Kreditorer (CoC) 6. desember 2017. Ledende medlemmer av NCLT bemerket at møteprotokoll understrekte at CoC godkjente resolusjonen med 99, 82%.
Bedriftsresolusjoner og selskapets styre
Som nevnt ovenfor, er styret i et selskap ansvarlig for å ta betydelige beslutninger. Styrets mandat er å fastsette retningslinjer for ledelsen og fatte beslutninger i kritiske selskapsspørsmål. Dette kreves av alle offentlige selskaper. Styrets beslutninger inkluderer når de skal dele ut utbytte, ansettelse og avskjed av ledere, opsjonspolitikk og kompensasjon for ledere. I tillegg til disse pliktene, er et styre ansvarlig for å hjelpe et selskap med å sette brede mål, støtte utøvende plikter, og sikre at selskapet har tilstrekkelige, godt styrte ressurser til disposisjon. Mange kritiske beslutninger blir nedtegnet i styremøteprotokoller som selskapsvedtak.
