Management Consulting vs. Investment Banking: An Overview
For toppstudenter ved eliteuniversiteter representerer ledelsesrådgivning og investeringsbank karrierer som gir muligheter til å tjene mye penger rett ut av skolen, ofte med bare en bachelorgrad. I motsetning til karrierer innen medisin, jus eller apotek, stiller verken ledelseskonsulent eller investeringsbank banker raskt og raskt utdanningskrav. de enkelte firmaene som ansetter bestemmer hva de vil kreve av potensielle ansatte. Når det er sagt, genererer de fleste av de beste selskapene som betaler de største lønningene hard konkurranse i søknads- og intervjuprosessen, med bare de lyseste studentene fra de mest anerkjente skolene som blir ansatt. Å ha en Master of Business Administration (MBA), spesielt fra et toppprogram, har aldri skadet noens utsikter til noen karriere.
Viktige takeaways
- For en jobb innen finansiering gir både ledelseskonsulent og investeringsbank lukrative karriereveier for ambisiøse individer. Ledelseskonsulenter jobber ofte fra sak til sak og hjelper selskaper med å bli mer organiserte og effektive, noe som medfører mye reise og lange timer. Investeringsbankfolk jobber også lange timer, men har en tendens til å holde seg på kontoret og hjelpe til med å bringe verdipapirer til markedet eller bistå i M & A-avtaler.
Management Consulting
En ledelseskonsulent må kunne analysere et virksomhets virksomhet og bestemme hvor ineffektivitet eksisterer og hvor prosesser kan strømlinjeformes eller elimineres.
Selv om å ha gode menneskers ferdigheter gir en betydelig fordel i begge karrierer, er det et absolutt must for ledelseskonsulent. Det finnes utallige stillinger bak kulissene for advokater som utmerker seg i logikk og problemløsning, men som er introverte eller på annen måte mangler forhandlingsevner. Ledelseskonsulenter derimot må løse problemer og presentere funnene sine på en overbevisende måte for klienten. Det er ikke en karriere for redd eller for misantropes.
Førsteårslønn hos de fleste store konsulentfirmaer avhenger av om den ansatte går inn med en bachelorgrad eller en MBA. For studenter betaler de store firmaene mellom 65 000 og 100 000 dollar det første året. For MBA-er kan lønnen være så høy som $ 200 000.
Når man sammenligner med advokater, jobber ledelseskonsulenter vanligvis færre timer for å tjene sine store lønninger, spiser hyppige reiser borte på jobben / livet. Mens noen er heldige nok til å lande spillejobber der de utelukkende betjener lokale kunder, eller i det minste reiser sjelden, er de fleste ledelseskonsulenter veikriger, som ofte flyr ut søndag kveld for å være på jobb i en by over hele landet mandag morgen, ikke å komme tilbake til fredag ettermiddag. Bedrifter forventer at nye tilknyttede selskaper skal være fleksible med reiser, og når lokale kunder blir tilgjengelige, får senioransatte førsteplukk.
Når det er sagt, anser mange nyere college- og MBA-karakterer som ikke er beheftet av barn eller familieforpliktelser slike arbeidsreiser som en bonus, ikke et pålegg. I tillegg til en sjenerøs lønn, betaler store konsulentselskaper for sine ansattes flybillett, hotellovernatting og mat mens de ansatte er på vei.
Investment Banking
Investeringsbankstillinger inkluderer konsulenter, bankanalytikere, kapitalmarkedsanalytikere, forskningsforbindelser, handelsspesialister og mange andre. Hver krever sin egen utdanning og ferdighetsbakgrunn.
En grad i finans, økonomi, regnskap eller matematikk er en god start for enhver bankkarriere. Faktisk kan dette være alt du trenger for mange forretningsnivåer på inngangsnivå, for eksempel en personlig bankmann eller teller. De som er interessert i investeringsbank bør sterkt vurdere å forfølge en MBA eller andre faglige kvalifikasjoner.
Flotte menneskers ferdigheter er et enormt positivt i enhver bankstilling. Selv dedikerte forskningsanalytikere bruker mye tid på å jobbe som en del av et team eller konsultere klienter. Noen stillinger krever mer et salgslag enn andre, men komfort i et profesjonelt sosialt miljø er nøkkelen. Andre viktige ferdigheter inkluderer kommunikasjonsevner (forklare konsepter til klienter eller andre avdelinger) og en høy grad av initiativ.
Det er imidlertid ikke uvanlig at et tilknyttet investeringsbank jobber mellom 65 og 75 timer i uken, og noen ganger dekker det ikke engang den enorme mengden forskning som kreves. Selv om en bank ikke krever at juniorbankfolk kommer på kontoret i helgene - Citigroup gjorde kjent denne endringen i 2014 - vil den fortsatt forvente at ansatte vil være tilgjengelige via e-post og telefon.
Ferdigheter som trengs
Enten søker karriere innen ledelseskonsulent eller investeringsbank, trenger en person sterke ferdigheter i problemløsing og diplomati. Management consulting krever å lære seg hele kundens ofte komplekse styringsstruktur, identifisere ineffektivitet og områder der forbedringer kan gjøres, utforme løsninger på disse problemene og deretter bryte alt sammen til vilkår klienten kan forstå slik at disse endringene kan implementeres. Konsulenter må ha gode kritiske tenkemåter, og de må absolutt være bra med mennesker.
Investeringsbank krever mange av de samme ferdighetene. Siden investeringsbankfolk håndterer store summer, trenger de gode kvantitative ferdigheter og disiplin. Enkle feil koster rutinemessig millioner av dollar. Feltet er bredt, med personlig samhandling mer vanlig på noen områder enn andre. Å ha gode menneskers ferdigheter utvider en investeringsbankers cachet og gjør ham mer etterspurt. Ofte er investeringsbankfolk ansvarlige for megling av enorme transaksjoner mellom selskaper eller moderering av fusjoner og oppkjøp (M&A), begge plikter som krever nesten preternaturlige ferdigheter i diplomati.
Lønn
En av de største trekkene til ledelseskonsulent og investeringsbank er muligheten til å tjene mye penger. Enda bedre, nye kollegaer tjener rutinemessig over $ 100 000 dollar i løpet av det første året ut av skolen, ofte med bare en bachelorgrad.
Gjennomsnittlig startlønnsområde for førsteårs managementkonsulenter med bachelorgrader er mellom $ 65.000 til $ 100.000, avhengig av selskapet og regionen i landet. Selv om ethvert beløp i det området absolutt topper medianinntekten i USA, bleker det i forhold til hva ledelseskonsulenter tjener når de kommer inn i feltet med MBA-er. En ny administrasjonskonsulent fra handelshøyskolen kan forvente å tjene mellom $ 125.000 og $ 200.000, nok en gang, avhengig av firma og by samt mange andre faktorer. Av denne grunn velger mange ambisiøse ledelseskonsulenter å bli på skolen ytterligere to år før de går ut på karrieren.
Investeringsbank tilbyr høyere lønn for nyansatte med bachelorgrader. Kompensasjon hos de fleste banker er en grunnlønn pluss bonusstruktur. Basen betaler gjennomsnittlig $ 80 000 per år, men forutsatt at en ansatt treffer alle bonuser, kan han forvente å tjene nærmere $ 150 000.
Balanse mellom arbeid og liv
Verken karriere rangerer høyt for balanse mellom arbeid og liv, særlig i løpet av en ansattes første år. De som søker en ni-til-fem spillejobb, helger og fire uker ferie det første året, bør se andre steder.
Den typiske uken for en førsteårs investeringsbankmann går mellom 70 og 90 timer. En sjelden gang får en ny kollega en hel helg i løpet av det første året; hvis de er heldige, og ting ikke er for hektiske på kontoret, kan de ha en søndag for seg selv. Noen investeringsbanker har til og med små rom med køyer for ansatte som fremdeles befinner seg på kontoret ved midnatt. Selv etter en lang natt på kontoret, forventes en investeringsbanker å være ved skrivebordet når markedene åpner morgenen etter.
Antall timer i arbeidskonsulentens arbeidsuke er færre, men reisetiden må legges til for å oppnå en sammenligning av epler til epler. De fleste konsulenter, særlig i løpet av de første årene, bruker arbeidsuke på veien. Wanderlusts uten ektefeller eller barn elsker dette aspektet av jobben, men de med familieforpliktelser anser det ofte som et pålegg. Det tar vanligvis år å etablere nok ansiennitet til å bli tildelt til utelukkende lokale kunder.
