Fra tenåringer som leter etter sine første jobber til eldre som ønsker å komme seg ut av huset om dagen, er dagligvarebutikker svaret med fleksible arbeidsskift, lite ansvar og en relativt enkel læringskurve; faktisk, med unntak av kasseterminaler, er arbeid i en dagligvarebutikk i dag i utgangspunktet det samme som for 60 år siden.
Hvordan kan man bestemme seg for hvor man skal levere inn søknaden sin når det er tid for å finne en jobb med så mange forskjellige kjeder? Her er de fem beste dagligvarebutikkene å jobbe for.
Handler Joe's
Handler Joe's åpnet først døra i 1967 og har siden den gang åpnet over 400 butikker over hele Amerika. Selskapet er fokusert på verdipriser og kjøper direkte fra leverandører for å gi sparepengene videre til kundene.
Folk trekkes etter å jobbe hos Trader Joe på grunn av den morsomme atmosfæren, to ganger årlige lønnsanmeldelser (startlønn er forresten $ 10 per time), god helseforsikring og høyt potensiale for avansement. Av de fire kategoriene ansatte (i ansvarsrekkefølge: Crew, Merchant, Mate og Captain) er bare Crew og Mate-stillinger fylt eksternt, noe som fører til en intern promoteringsgrad på over 75%!
Hele matvarer
Siden åpningen i 1980 har Whole Foods (WFM) vært opptatt av å gi et godt arbeidsmiljø for sine ansatte. I følge den treffende navnet “Hvorfor vi er et flott sted å jobbe” -siden, gir Whole Foods sjenerøse helsemessige fordeler, pensjonsplaner, en form for gevinstdeling og aksjeopsjoner. Selskapet gir også 20% rabatter, fleksibel avspasering, anstendige lønninger for alle ansatte og årlige hevinger.
Whole Foods har folk bokstavelig talt strømmer til dørene for å jobbe for dem. Over 1 million mennesker søkte jobb i fjor, og ga selskapet en rate på 75 søkere for hver stilling. (For mer, se: Hvem er hovedkonkurrentene til Whole Foods (WFM)? )
Publix
Publix, et privat, ansatteeid selskap med base i Florida, ekspanderer raskt og er opptatt av å markedsføre innenfra. Hvordan har detaljister ansatte råd til å være eiere av en dagligvarekjede med flere millioner dollar? Publix fordelspakke inkluderer aksjeopsjoner og bonuser kvartalsvis og årlig, så vel som gratis, ja gratis, aksjeselskap.
Ytterligere fordeler inkluderer refusjon av skolepenger og helseforsikring for alle ansatte (ikke bare heltidsansatte), betalt ferie og regelmessig gjennomgang av resultater og lønn. (For mer, se: De mest lønnsomme dagligvarebutikkene .)
Costco
Costco (COST), sist kjent i Amerika for å nekte å åpne på Thanksgiving Day, er forpliktet til etisk forretningsskikk. Enten som en del av deres etiske forretningsstrategi eller for å holde tak i de gode arbeidstakerne, øker Costcos gjennomsnittlige kassererlønn på nesten $ 16 per time. I tillegg til en levelig lønn, tilbyr Costco fleksible timer for sine arbeidere, en aksjekjøpsplan, 401 (k) kamper, og utmerket tann- og helseforsikring for alle heltids- og deltidsarbeidere. (For mer, se: 5 ting Costco ønsker at du skal vite .)
Wegmans
Wegmans er en liten dagligvarekjede i nordøst som har gjort Fortunes beste selskaper å jobbe i de siste 18 årene. Hva gjør Wegmans med en omsetningsgrad på 5%? Selskapet tilbyr tann- og helseforsikring, 401 (k) planer, stipender og fleksible timer. Wegmans har også rikelig mulighet for avansement, samt jevn lønnsøkning og evaluering av resultater.
Bunnlinjen
Hvis den store resesjonen har lært oss noe, er det at ingen jobb er garantert. Med outsourcing og automatisering som tar flere jobber hvert år, er det vanskelig å planlegge for langt inn i fremtiden. Når det er sagt, vil folk alltid trenge å spise. Dagligvarebransjen er en spenstig virksomhet, og som disse fem butikkene har vist, trenger ikke å jobbe i en dagligvarebutikk være en kjedelig opplevelse av minstelønn. Så hvis du leter etter jobb, kan du prøve matbutikken i nabolaget!
