Hva er lønnsprisspiralen?
Lønnsprisspiralen er en makroøkonomisk teori som brukes til å forklare årsak-og-virkning forholdet mellom stigende lønn og stigende priser, eller inflasjon. Lønnsprisspiralen antyder at stigende lønn øker disponibel inntekt som øker etterspørselen etter varer og får prisene til å stige. Stigende priser øker etterspørselen etter høyere lønn, noe som fører til høyere produksjonskostnader og ytterligere press på prisene som skaper en konseptuell spiral.
Lønnsprisspiralen og inflasjonen
Lønnsprisspiralen er et økonomisk begrep som beskriver fenomenet prisstigninger som følge av høyere lønn. Når arbeidstakere får lønnsforhøyelse, krever de mer varer og tjenester, og dette fører igjen til at prisene stiger. Lønnsøkningen øker effektivt de generelle virksomhetsutgiftene som blir gitt videre til forbrukeren i form av høyere priser. Det er egentlig en evigvarende sløyfe eller syklus med jevn prisøkning. Lønnsprisspiralen gjenspeiler årsakene og konsekvensene av inflasjonen, og den er derfor karakteristisk for den keynesianske økonomiske teorien. Det er også kjent som "cost-push" opprinnelsen til inflasjonen. En annen årsak til inflasjon er kjent som "etterspørsel" -inflasjon, som monetære teoretikere mener stammer fra pengemengden.
Viktige takeaways
- Lønnsprisspiralen beskriver en evig syklus der stigende lønninger skaper stigende priser og omvendt. Sentralbankens bruk av monetære, renten, reservekravene eller åpne markedsoperasjoner, for å dempe lønnsprisspiralen. Inflasjonsmålretting er en type pengepolitikk som tar sikte på å oppnå og opprettholde en fast rente over en periode.
Hvordan begynner en lønns-pris spiral
En lønnsprisspiral er forårsaket av effekten av tilbud og etterspørsel på samlede priser. Mennesker som tjener mer enn levekostnadene, velger en fordelingsmiks mellom sparing og forbrukerutgifter. Når lønningene øker, øker også forbrukernes tilbøyeligheter til både å spare og konsumere.
Hvis for eksempel minstelønnen til en økonomi økte, ville det føre til at forbrukere i økonomien kjøper mer produkt, noe som vil øke etterspørselen. Økningen i samlet etterspørsel og den økte lønnsbelastningen får bedrifter til å øke prisene på produkter og tjenester. Selv om lønningene er høyere, fører prisøkningen til at arbeidstakerne krever enda høyere lønn. Hvis det gis høyere lønn, kan en spiral der prisene deretter øker oppstå gjenta syklusen til lønnsnivået ikke lenger kan støttes.
Stoppe en lønnsspiral
Regjeringer og økonomier favoriserer stabil inflasjon - eller prisøkning. En lønnsprisspiral gjør ofte inflasjonen høyere enn det som er ideelt. Regjeringer har muligheten til å stoppe dette inflasjonsmiljøet gjennom handlingen fra Federal Reserve eller sentralbanken. Et lands sentralbank kan bruke pengepolitikk, renten, reservekrav eller åpne markedsoperasjoner for å dempe lønnsprisspiralen.
Ekte verdenseksempel
USA har brukt pengepolitikk tidligere for å dempe inflasjonen, men resultatet var en lavkonjunktur. 1970-tallet var en tid med oljeprisøkninger fra OPEC som resulterte i økt innenlandsk inflasjon. Federal Reserve svarte med å heve rentene for å kontrollere inflasjonen, stoppe spiralen på kort sikt, men fungerte som katalysator for en lavkonjunktur på begynnelsen av 1980-tallet.
Mange land bruker inflasjonsmålretting som en måte å kontrollere inflasjonen. Inflasjonsmålretting er en strategi for en pengepolitikk der sentralbanken fastsetter en inflasjonsrate over en periode og gjør justeringer for å oppnå og opprettholde den renten. Imidlertid en bok utgitt i 2018 av Ben S. Bernanke, Thomas Laubach, Frederic S. Mishkin og Adam S. Posen med tittelen, Inflasjonsmålretting: Leksjoner fra den internasjonale erfaringen fordyper fordeler og ulemper med inflasjonsmålet i fortiden for å skjønne om der er en netto positiv i bruken som en pengepolitisk regel. Forfatterne konkluderer med at det ikke er noen absolutt regel for pengepolitikk, og at regjeringene bør bruke skjønn ut fra omstendighetene når de bestemmer seg for å bruke inflasjonsmålretting som et verktøy for å kontrollere økonomien.
