Hva er gamle kostnader?
Arvkostnader er selskapskostnader forbundet med helsetjenester og andre fordeler for dagens ansatte og pensjonister. Disse kostnadene pågår vanligvis og vil øke selskapets utgifter, samtidig som de ikke øker inntektene. Pensjonsplaner er et godt eksempel på en arvskostnad.
Viktige takeaways
- Legacy-kostnader er bedriftens utgifter til pensjoner eller helseprogrammer. Bedrifter blir mindre konkurransedyktige ettersom arvekostnadene øker fordi disse utgiftene ikke bidrar noe til inntekter, vekst eller fortjeneste. Større og eldre selskaper har vanligvis de største belastningene når det gjelder arvskostnader..Mange selskaper iverksetter tiltak for å redusere eldre kostnader, for eksempel å endre pensjonsplaner for ansatte fra ytelsesbasert til innskuddsbasert bidrag.
Forstå Legacy-kostnader
Opptrappende arvskostnader kan være en stor bidragende faktor til å begrense et virksomhets konkurranseevne fordi slike elementer ikke bidrar til inntekter, vekst eller fortjeneste. Selv om disse kostnadene kan ha en negativ innvirkning på et selskaps bunnlinje, argumenterer imidlertid for arbeidstakeres rettigheter at arbeidsgivere har en etisk plikt til å støtte sine ansatte med denne typen finansieringsaktiviteter.
Større, eldre og mer etablerte selskaper kan noen ganger ha problemer med spiralende arvskostnader. Det er fordi de har flest pensjonsforpliktelser og helsehjelp. I møte med disse kostnadene iverksetter mange selskaper tiltak for å senke arvekostnadene så mye som mulig. Et eksempel på dette kan ses av trenden til at selskaper endrer pensjonsplaner for ansatte fra ytelsesplaner til innskuddsplaner.
Real-World eksempel på å kutte arvskostnader
I 2016 publiserte Citizen's Budget Commission (CBC), "en ikke-partiell, nonprofit-organisasjon som forfølger konstruktiv endring i økonomien og tjenestene i New York City and State, " en rapport med tittelen "The 20-20-20-20" Dilemma: Legacy-kostnader i New York City-budsjettet. " I rapporten viser CBC at en "kjempeskive" av NYC-budsjettet er dedikert til arvskostnader, som da krevde mer enn 20% av det årlige budsjettet og ble anslått å vokse med 20% til mer enn $ 20 milliarder innen 2020.
I dette tilfellet inkluderer arvskostnader pensjonsinnskudd og helsefordeler for pensjonister, men er også "gjeldstjenestebetalinger tilbakebetale obligasjoner utstedt for tidligere kapitalprosjekter." gjort. CBC støtter selvfølgelig utbetaling av pensjoner og påpeker at de er beskyttet av statsforfatningen, men kommisjonen foreslår at det er mulig for "noen infrastrukturforbedringer" å bli "finansiert gjennom inneværende års ressurser" og at "årlige forslag for å forbedre fordelene kan avvises. ”
Videre foreslår CBC "å bringe pensjonerte helsekostnader på linje med kostnadene for andre statlige og lokale myndigheter" ved å be pensjonister om å dele kostnadene for helsepremier; “Reform av velferdsfond for fagforeninger” ved å “konsolidere supplerende helsehjelp under byens helseplan”; og eliminere Medicare del B premie refusjon, en fordel de hevder er "uhørt i privat sektor og uvanlig selv blant offentlige arbeidsgivere." CBC anslår at disse budsjettforskyvningene ville spart byen opp til 1, 6 milliarder dollar i 2020.
