Innholdsfortegnelse
- Levekostnader Justeringer
- Justeringer for flytting
- COLA og pensjonsinntekt
- Bunnlinjen
Noen selskaper bygger lønnsjusteringer i kompensasjonsstrukturene for å oppveie effekten av inflasjonen på sine ansatte. Levekostnadsjusteringer, eller COLA, kan også referere til årlige justeringer som er gjort i sosial trygghet og tilleggssikkerhetsinntekter, som generelt tilsvarer den prosentvise økningen i forbrukerprisindeksen for urbane lønnstakere og funksjonærer, eller KPI-W, for en bestemt periode.
Arbeidstakere som tilhører en fagforening kan ha en levekostnadsjustering, noen ganger referert til som en levekostnadsgodtgjørelse, innebygd i sin kontrakt. Et eksempel er COLA som kreves for arbeidstakere i USA. For de fleste ansatte foretas imidlertid justeringer av levekostnader etter arbeidsgivers skjønn.
Viktige takeaways
- En levekostnadsøkning (COLA) er en økning i trygdeytelsene for å motvirke inflasjon. Inflasjonen for COLA beregnes årlig ved å bruke forbrukerprisindeksen for urbane lønnstakere og funksjonærer (CPI-W). Noen lønnskontrakter eller fordeler som sosial trygghet er justert for inflasjon. Levekostnader vil også variere by etter by og stat til stat, med store bysentre som ofte krever en høyere levekostnad - så du får ofte betalt annerledes for det samme arbeidet i New York City vs. Tuscaloosa.
Hvordan beregnes lønnskostnader for levekostnader
Levekostnader refererer til mengden penger som kreves for å opprettholde en levestandard, og regnskap for grunnleggende ting som bolig, mat, klær, verktøy, skatter og helsehjelp. Økninger (eller reduksjoner) i prisen på disse nødvendighetene påvirker kostnadene for å opprettholde livsstilen din, og dette former igjen hvor godt inntekten din vil støtte deg og dine forsørgere.
Beregningen som er involvert i justering av levekostnader kan variere fra arbeidsgiver til arbeidsgiver. Det er ingen offisiell levekostnadsberegning gitt av den føderale regjeringen, men noen arbeidsgivere kan bruke året før på å øke forbrukerprisindeksen eller KPI.
Bureau of Labor Statistics (BLS) måler prisveksten med en Consumer Price Index (CPI), som måler tidsmessige endringer i en angitt kurv med forbruksvarer og tjenester. Metodikken bak KPI har endret seg over tid, og det er en viss debatt om hvorvidt det er en pålitelig indikator på reelle inflasjonsnivåer. Mens KPI kan brukes av arbeidsgivere til å beregne COLAer, påpeker det offisielle BLS-nettstedet at KPI ikke er ment å være en levekostnadsindeks. Rådet for samfunns- og økonomisk forskning gir også en anerkjent levekostnadsindeks.
Generelt bruker arbeidsgivere COLAer for å tiltrekke og beholde verdifulle medarbeidere. Et selskap som ikke tilbyr lønnsjusteringer for å oppveie inflasjonen, kan komme til å være en konkurransemessig ulempe for selskaper som tilbyr denne typen fordeler for ansatte.
Det er en annen type levekostnadsjustering som ikke er direkte knyttet til inflasjonen, men arbeidsgivere kan tilby det å gjøre ansatte mer villige til å godta jobboverføringer.
Levekostnader Justeringer for flytting
Noen ganger kan en ansatt flytte til en ny by mens han opprettholder den samme jobben og får en lønnsøkning for å oppveie de høyere levekostnadene på det nye stedet. Et eksempel er en ansatt som får lønnsøkning fordi han blir overført fra Chicago til New York City, der forbruksvarer og tjenester er dyrere.
Noen ganger brukes begrepet COLA for å beskrive lønn "justeringer" eller godtgjørelser for arbeidere, inkludert militært personell, som midlertidig flyttes til en annen by, region eller land. Selv om ideen er å kompensere arbeidstakere for en endring i velferden som følger av å flytte til et annet sted, kan justeringen eller bonuslønnen beskrives mer nøyaktig som en dagpenger som skal brukes til en midlertidig og spesifikk kostnad, for eksempel en høyere leiebetaling. Ekstrautbetalingen fortsetter ikke når det midlertidige oppdraget avsluttes, mens en ekte COLA for en fast lønn forblir på plass.
COLA og pensjonsinntekt
Over tid kan inflasjon og økende priser på varer og tjenester alvorlig uthule investeringsinntekter og pensjonsytelser for pensjonister som lever på en fast inntekt. Hvis den månedlige inntekten forblir relativt den samme mens grunnleggende kostnader - mat, husly, helsehjelp, skatt - øker, kan pensjonister som likte komfortable tidlige pensjoner, finne seg i å klemme øre etter hvert som tiden går. Dette fordi kjøpekraften deres er blitt spist av inflasjonen.
Noen former for pensjon til fast pensjon øker med levekostnadene på grunn av en COLA. Inntekter hentet fra COLA-baserte pensjoner, COLA-indekserte pensjoner og offentlige fordeler for pensjonister - som Social Security, vil beholde sin kjøpekraft når inflasjonen øker, så lenge COLA-formelen er tilstrekkelig sjenerøs.
Bunnlinjen
Uttrykket "levekostnader" refererer til et mål på kostnadene for å opprettholde en viss levestandard. Levekostnadsindekser kan brukes til å sammenligne lønn på forskjellige områder. En beregning av levekostnadsregulering kan brukes til å øke visse inntektstyper, for eksempel kontrakter, pensjoner eller statlige fordeler, slik at de kan følge med økende grunnleggende levekostnader, representert ved KPI eller levekostnadsindeksene. Generelt vil levekostnadsjusteringer av lønnen din bli bestemt av arbeidsgiveren din.
