Hva er arbeidsledighet?
Arbeidsledighet refererer til arbeidsledige som bestemmer seg for å nyte fritiden som arbeidsledighet gir. Begrepet ble myntet under den store resesjonen mellom 2007 og 2009 for å beskrive de som nylig hadde mistet jobben og valgte å bruke sin nyvunne frihet til å reise, dra til stranden, være fysisk aktive og kose seg til de fant en ny jobb. Personer som bestemmer seg for å bli frivillig arbeidsledige, har ikke rett til å samle dagpenger med mindre de trakk seg fra tidligere ansettelser på grunn av en grunn, som usikre arbeidsforhold, diskriminering eller trakassering.
Forstå arbeidsledighet
Mennesker som beskriver sitt arbeidsløshet som arbeidsledighet er typisk yngre individer med færre økonomiske ansvarsforhold eller personer som har samlet nok sparepenger til å glede seg over den ekstra tiden arbeidsledigheten har gitt dem. Mennesker som beskriver seg selv som arbeidsledige påpeker ofte at i en lavkonjunktur kan finne en ny jobb være en lang og stressende prosess, i stedet for å bruke dagene sine på å bekymre seg for fremtiden, utnytter de sjansen til å gjøre ting de ville ikke kunne gjøre hvis de jobbet.
Fordeler med arbeidsledighet
- Livsstil: Arbeidsledighet gir enkeltpersoner uavbrutt tid til å forfølge sine interesser og lidenskaper. For eksempel kan en filantrop bestemme seg for å melde seg frivillig for sin favoritt veldedighet eller sitte i styret for en ideell organisasjon som gir tilbake til samfunnet. Foreldre kan bruke arbeidsledighet for å skape en livsstil som lar dem tilbringe mer tid med barna sine. Karriereperspektiv: Arbeidsledighet gir enkeltpersoner tid til å vurdere sine karriere ambisjoner. For eksempel kan en person bestemme at de er bedre egnet til en annen bransje og velger en karriereendring. Etter å ha innsett fleksibiliteten som arbeidsledighet gir, kan en person bestemme at de vil ha en jobb som lar dem styre hvor mange timer de jobber, for eksempel en uavhengig entreprenør eller frilanser.
Begrensninger i arbeidsledighet
- Økonomisk: Arbeidsledighet kan føre til økonomisk motgang hvis en person ikke har noen annen inntektskilde. Mangelen på en konsekvent lønnsslipp kan begrense hvor lang tid en person kan forbli arbeidsløs, som regninger, husleie og pantelån. Å gjeninnføre arbeidsstyrke: Perioder med lang arbeidsledighet kan være vanskelig å forklare for fremtidige arbeidsgivere, som ønsker å se en historie med jevn sysselsetting. For eksempel kan en person som har vært arbeidsledig i flere år, måtte forklare hvordan de brukte den tiden da hun intervjuet for en jobb. Personer som har bransjelisenser og sertifiseringer kan ikke være i stand til å fornye disse mens de er arbeidsløse, noe som gjør det vanskelig å komme inn i arbeidsstokken på nytt.
