Friksjons- og strukturell arbeidsledighet er to forskjellige typer arbeidsledighet som oppstår i en økonomi. Friksjonell arbeidsledighet er ikke et direkte resultat av økonomiske faktorer og oppstår når arbeidstakere søker jobb. Motsatt er strukturell arbeidsledighet forårsaket av skift i økonomien, noe som gjør det vanskelig for arbeidstakere å finne arbeid.
Arbeidsledighet måles ved arbeidsledighet. Men fordi friksjonell arbeidsledighet er frivillig og ikke direkte relatert til økonomien, har økonomer en tendens til å faktorere den når de beregner arbeidsledigheten.
Friksjonell arbeidsledighet
Friksjonell arbeidsledighet oppstår i en periode hvor arbeidstakere søker etter ny jobb eller går over fra sine gamle jobber til nye. Det kan også omtales som naturlig arbeidsledighet fordi det ikke er direkte relatert til faktorer som fører til en underpresterende økonomi.
Friksjonell arbeidsledighet er frivillig og er et direkte resultat av midlertidige overganger i sysselsettingen. Dette inkluderer nye mennesker som kommer inn i arbeidsstyrken, alle som flytter for å finne arbeid i en annen by, eller personer som slutter i jobben for å finne annet arbeid. Arbeidere kan også velge å være arbeidsledig i stedet for å ta den første jobben de blir tilbudt. Dermed er friksjonell arbeidsledighet vanligvis til stede i et økonomisk system fordi noen alltid søker etter nye jobber.
Tenk på en nyutdannet høyskoleutdannet som søker etter en jobb. Han forventer kanskje ikke å finne seg jobb innen et år etter at han ble uteksaminert på grunn av manglende erfaring. Imidlertid får han tilbud på jobber som ikke er innenfor det feltet han studerte. Siden tilbudene ikke er den typen arbeid han leter etter, avviser han disse tilbudene. Derfor er denne perioden kjent som friksjonell arbeidsledighet.
Friksjonell arbeidsledighet kan også oppstå på grunn av handlinger fra arbeidsgivere. For eksempel kan arbeidsgivere føles som om det ikke er nok kvalifiserte kandidater til å utføre visse verv.
Fordi det alltid vil være mennesker i slike situasjoner, forblir mange økonomer uberørte over friksjonell arbeidsledighet, siden det ikke er noen måte å forhindre at det skjer. De innser at friksjonell arbeidsledighet er midlertidig og ikke setter en belastning på statlige ressurser som sosialhjelp eller dagpenger. Men det er et godt tegn for økonomien, da den viser at folk leter etter høyere betalte jobber med bedre kvalitet.
Syklisk arbeidsledighet er et resultat av konjunkturene, der arbeidsledigheten øker i nedgangstider og avtar med økonomisk vekst.
Strukturell arbeidsledighet
I motsetning til friksjonell arbeidsledighet, er strukturell arbeidsledighet en type langtidsledighet forårsaket av skift i økonomien. Det oppstår når det er et for stort tilbud av jobber og folk er villige til å jobbe, men de som søker etter arbeid er ikke kvalifiserte.
En av grunnene bak strukturell arbeidsledighet er teknologiske fremskritt og nedgang i en bransje. Teknologiske fremskritt kan føre til at noen typer fagarbeidere blir foreldet. Anta at en dataanalytiker i en investeringsbank har jobbet i feltet i over 20 år. Men han holdt aldri følge med teknologiske fremskritt og lærte ikke å programmere. Jobben hans er lett programmerbar, og programmer kan analysere big data raskere enn han gjorde. Siden arbeidstakeren ikke er kvalifisert for andre dataanalytikerjobber, som krever omfattende programmeringsevner, opplever han strukturell arbeidsledighet.
Strukturell arbeidsledighet kan også være forårsaket av en nedgang i en næring. Anta for eksempel at prisene på råolje har gått nedover det siste året. Derfor har skiferoljeboringsbedrifter også vært på vei ned og tapt penger på sine totale investeringer på grunn av den svekkede oljenæringen. For å bekjempe driften med tap, må skiferoljeboringsselskapene permittere mange av sine arbeidere. Fagarbeiderne i boreområdet har ikke ferdigheter til å utføre andre jobber i nye industrier og markeder. Følgelig kan nedgangen i denne næringen føre til strukturell arbeidsledighet.
Fordi strukturell arbeidsledighet er et direkte resultat av den økonomiske syklusen, tar økonomer og analytikere det veldig alvorlig. Hvis ikke dette blir adressert, kan denne typen arbeidsledighet vare i år, til og med tiår, og kan øke en nasjons arbeidsledighet.
Viktige takeaways
- Friksjonell arbeidsledighet har ingenting med den økonomiske syklusen å gjøre og er frivillig, der folk går over mellom jobb. Strukturell arbeidsledighet er et direkte resultat av skift i økonomien inkludert endringer i teknologi eller nedgang i en bransje. Friksjonell arbeidsledighet er typisk et midlertidig fenomen, mens strukturell arbeidsledighet kan vare i år. Økonomer er opptatt av strukturell arbeidsledighet og innregner ikke friksjonell ledighet i arbeidsledigheten.
