I nyere tid har blockchain blitt et magisk ord for organisasjoner som bruker teknologien for å løse komplekse problemer. Noe av den magien ser ut til å gnage av karriereutsiktene for de som jobber i bransjen.
Det er mange datapunkter som vitner om den økende etterspørselen og lønn for blockchain-utviklere. Glassdoor, et nettsted for arbeidsgjennomgang, fant ut at etterspørselen etter blockchain-relaterte jobber i år økte med 300 prosent sammenlignet med i fjor. New York stod for det maksimale antallet åpninger i teknologien fulgt av San Francisco og San Jose. Chicago og Seattle rundet topp fem. Upwork, et nettsted for frilansere, uttalte at etterspørselen etter frilansere med en "blockchain" -masse vokste med 3.500 prosent i år sammenlignet med i fjor.
Den skyrocketing etterspørselen etter blockchain-relaterte jobber har også oversatt til en betydelig lønnsbump. Nettbasert arbeidssted Hired fortalte CNBC at gjennomsnittslønnen for blockchain-utviklere er mellom $ 150 000 og $ 175 000 - et område som er omtrent 15 000 til 40 000 dollar høyere enn standard lønn for programvareingeniører. Denne lønnsområdet setter blockchain-utviklere på nivå med en annen etterspurt gruppe - ingeniører med ekspertise innen kunstig intelligens.
Som et ferdighetssett er blockchain en kombinasjon av eksisterende programmeringsteknologier og konsepter, for eksempel objektorientert programmering og hovedbokøkonomi, med forståelse av kryptografi. Som sådan vokser også etterspørselen etter andre roller, som produktsjefer og kravspesialister, innen bransjen.
Hva er bak de høye lønningene for Blockchain-utviklere?
Høy lønn for arbeidere i blockchain er en funksjon av økt etterspørsel og mangelvare.
Mens blockchains fordeler fremdeles er uprovoserte, har andpusten mediedekning sikret at teknologien er på alles radar. Etablerte firmaer har omfavnet blockchain og kunngjort initiativer spesielt relatert til teknologien. For eksempel har Microsoft Corp. (MSFT) startet en blockchain-as-a-service (BAAS) -plattform innen Azure, dens skydivisjon. IBM Corp (IBM) har også lansert en divisjon dedikert til blockchain, og baserer den på en åpen kildekode-Hyperledger-stoff. Til og med sosiale medier behemoth Facebook Inc. (FB) har dannet en gruppe for å utforske blockchains bruk i sin virksomhet. Mangel på ferdighetstilførsel har bidratt til å øke lønnen for eksperter på blockchain ytterligere. Flere nye initiativ blir satt i gang for å plugge gapet i tilbudet, fra dusørprogrammer for å oppmuntre utviklere til å starte opp leirer som introduserer teknologien for utviklere. Universiteter er også med på spillet og har lansert online-kurs for å utdanne fagpersoner.
