Investeringsbank er en raskt bevegelig, høyt stressende, vildt konkurrerende virksomhet som krever spesialisert kunnskap og erfaring - for ikke å snakke om engasjement, fokus, samt den fysiske og mentale utholdenheten som kreves for å jobbe lange timer. Karrieremuligheter i investeringsbank er alltid tilgjengelige, selv om de er rikelig i høye år og mangelvare i magre økonomiske tider.
For å hjelpe deg med den store jobben du leter etter, kan det være lurt å lære om disse tipsene for å bygge en morder for investeringsbanker. Å skaffe seg en jobb i denne potensielt lukrative yrken krever vanligvis noen få sentrale ferdigheter og egenskaper - selv om en sterk anbefaling fra noen av innflytelse kan trumfe dem alle.
Hvordan skrive det beste investeringsbankopptaket
Bygg din CV
Selv om det ikke er noe perfekt format og intet ufeilbarlig innhold for en CV, har forslagene nedenfor for å optimalisere CVen vist seg effektive for å få jobber i finanssektoren, inkludert investeringsbank.
Husk at det er forskjell mellom en CV som er målrettet for en investeringsbankjobb og en regnskapsjobb. Mens investeringsbankkandidaten kan ha en viss regnskapserfaring, har en etablert bakgrunn innen finansiell analyse, sammenslåinger og oppkjøp, innledende offentlige tilbud, verdivurderinger eller erfaring i både kjøpeside- og salgsside-forskning en tendens til å være mye viktigere. Og en kandidat må selvfølgelig kunne demonstrere vilje til å sette inn de krevende timene jobben krever.
Fortsettelsesformatet omtalt nedenfor er et standard og mye brukt arrangement, men det kan også være lurt å undersøke andre CV-formater online eller i de mange bøkene som er tilgjengelige om dette emnet. Vær også oppmerksom på at informasjonen som er inkludert i prøven, kun er ment for illustrasjonsformål. Din egen CV vil selvfølgelig gjenspeile din egen utdanning, erfaring og annen relevant informasjon.
utdanning
For å etablere din utdannelsesbakgrunn er det viktig å oppgi høgskolen eller universitetet der du studerte, graden (e) du opparbeidet, enten du hadde spesielle utmerkelser eller bemerkelsesverdige akademiske prestasjoner, og sitere alle spesialiserte kurs du har fullført som er relevante for investeringsbank. For eksempel datavitenskap, statistisk analyse, bedriftsskriving, kontraktsrett, økonomistyring eller forretningsadministrasjonskurs kan det være verdt å nevne i dette avsnittet.
Ansettelsesbakgrunn
Ta med tittelen på nåværende og tidligere jobber, sammen med navn og beliggenhet for selskapet og dine oppgaver og prestasjoner i et avsnitt.
For eksempel:
2017 to Present - Branch of Major Bank, New York, NY
Junior regnskapsfører, avdeling for forretningslån
- Reviderte bøker for småbedriftslånsøkere for å bestemme kontantstrøm, gjeldsnivå og risikofaktorer for å vurdere kredittverdighet. Rapporteres direkte til visepresident og leder av lånekomiteen til småbedrifter.
ferdigheter
Lag et avsnitt som heter "Ferdigheter" og liste dine relevante ferdigheter. For eksempel, utover talentet ditt som regnskapsfører, kan du ha kunnskap om skatterett, tidligere lederegenskaper og en skarpere enn gjennomsnittlig forståelse av menneskets natur. Fokuser på ferdighetene med mest relevans, og demonstrer at du besitter alle ferdighetene du påstår å ha.
Oppgi kvalifikasjoner på din CV
Potensielle arbeidsgivere innen investeringsbank vil se etter kandidater med følgende kvalifikasjoner innen utdanning og arbeidserfaring:
En høyskole- eller universitetsgrad i noe av følgende:
- RegnskapBankingVirksomhetsadministrasjon VirksomhetslovDatafitenskapEkonomiFinansiereMenneskelige ressurserInformasjonsteknologi Skatterett
Dette er ikke satt i stein, da potensielle arbeidsgivere vil vurdere andre forretnings-, lov- eller teknologirelaterte fagområder som ikke er oppført her. I utgangspunktet ønsker arbeidsgivere å se at du kan gi noe verdifullt for teamet deres.
Unike kvalifikasjoner
Arbeidsgivere med spesielle behov kan se etter kandidater med tidligere utdanning og erfaring i regjeringsrelasjoner, internasjonale relasjoner og / eller offentlig politikk, avhengig av hvilken type bank som kontoret spesialiserer seg på.
Arbeidserfaring på områdene nevnt ovenfor, pluss ethvert aspekt av regnskap, bank, finans og mellomnivå til ledende stillinger (spesielt innen finans) er spesielt attraktive for potensielle arbeidsgivere.
Et annet spesialisert område som investeringsbanker kan ansette er i samsvar med myndighetene. Siden bank- og finanslovgivningen har blitt stadig mer komplisert de siste årene, er det jevn etterspørsel etter overholdelsespersonell. Et annet kritisk aspekt ved investeringsbank involverer å skaffe kapital for å finansiere investeringer. Denne jobben krever talentene til en selger så vel som kunnskap innen økonomi.
Inngangsnivå kvalifikasjoner
For stillinger på juniornivå, trainee stillinger eller praksisplasser i investeringsbank, kan kvalifikasjoner ikke begrenses til områdene nevnt ovenfor. Utdanning og erfaring som er mindre fokusert på finans kan være akseptabel for potensielle arbeidsgivere med tanke på opplæring av nyansatte i investeringsbankspesialiteter.
Personlige kvalifikasjoner
De personlige kvalifikasjonene som arbeidsgivere synes er attraktive i en arbeidskandidat, kan omfatte følgende:
- Strategisk tenkingKommunikasjonsevner Personeres ferdigheter - samarbeid, ledelsesevne, personlighet osv.
Igjen, må du ta sikkerhetskopi av disse med en kort uttalelse i CV-en, og forutsatt at du går videre gjennom prosessen, kan du demonstrere disse kvalifikasjonene ytterligere i intervjuet.
Slik formulerer du erfaringer og resultater
Du bør prøve å liste opp all relevant erfaring og prestasjoner i kortfattet punktoppsett. Bruk aktive verb og setninger som: administrert, overvåket, utviklet, opprettet, oppfunnet, organisert, assistert, analysert, samlet inn midler, solgt produkter, skrevet, designet eller lignende ord som gjenspeiler dine spesifikke prestasjoner. Dette kan integreres i hver oppføring til ansettelsesbakgrunnsdelen av CVen.
For eksempel:
- Veiledet et team av interne revisorer Opprettet og implementert et nytt gjeldssporingsprogram hentet inn 5 millioner dollar i investeringskapital gjennom kaldtringing og direkte postreklame, i samarbeid med et reklamebyrå.
Bruk nøkkelfraser på følgebrevet
Hvis du svarer på en stilling som åpner eller legger ut, bør søkeren gjenta noen stikkord som finnes i oppføringen i følgebrevet. Hvis en jobb for eksempel sier at kandidater skal ha markedsførings- og ledelsesevner, må du huske å ta med disse nøkkelsetningene et sted nær toppen av følgebrevet og i CVen.
Utnytt positive referanser
Positive referansebrev fra tidligere arbeidsgivere er et pluss. Hvis du ikke sikrer referansebrev og fremdeles siterer tidligere arbeidsgivere som referanser, må du sørge for å få tillatelse på forhånd. Igjen, hvis du har et stort basseng å trekke fra, vil du ha referanser fra innleggene du har hatt, som er mest relevante for kvalifisering av investeringsbanker.
For arbeidssøkere som for tiden er ansatt, kan det ikke være en god idé å spørre arbeidsgiveren din om en henvisning.
Bunnlinjen
I et konkurransedyktig arbeidsmarked vil en overbevisende CV gi søkeren en klar fordel blant de mange som kan søke på stillingen. Relevans bør alltid være din guide når du skal bestemme hva du vil inkludere og utvide i CV-en din. Hvis du følger forslagene ovenfor for å utarbeide din CV, kan det ikke garantere at du vil bli ansatt, men hvis du er kvalifisert, vil du være i gang.
