Hva er en statlig sponset pensjonsordning (GSRA)?
En regjeringssponsert pensjonsordning (GSRA) er en kanadisk pensjonsplan for enkeltpersoner som ikke er ansatte i et lokalt, provinsielt eller føderalt myndighetsorgan, men som får betalt for sine tjenester fra offentlige midler. Denne typen pensjonsplaner er ikke registrert hos Canadian Revenue Agency og kvalifiserer dermed ikke for skatteutsatt status.
Forståelse av regjeringssponserte pensjonsordninger (GSRA)
Forskrift om GSRA-er reduserer mengden som enkeltpersoner som mottar GSRA-er, har lov til å bidra til sine registrerte pensjonsoppsparingsplaner (RRSPs). Canadas lov tillater planene og tjenestene nedenfor.
Registrerte planer for pensjonssparing
En registrert pensjonsspareplan (RRSP) er en pensjonsspareplan som du oppretter, som regjeringen registrerer, og som du eller din ektefelle eller felles lov bidrar til. Fradragsberettigede RRSP-bidrag kan brukes til å redusere skatten din. Eventuell inntekt du tjener i RRSP er vanligvis fritatt for skatt så lenge midlene forblir i planen; Du må vanligvis betale skatt når du mottar betaling fra planen.
Skattefrie sparekontoer
I følge Revenue Canada:
Programmet for skattefri sparingskonto (TFSA) startet i 2009. Det er en måte for personer som er 18 år og eldre og som har et gyldig personnummer å sette penger skattefritt gjennom hele livet. Bidrag til en TFSA er ikke fradragsberettiget for inntektsskatt. Ethvert beløp som er bidratt, samt inntekter opptjent på kontoen (for eksempel investeringsinntekter og kapitalgevinster) er generelt skattefrie, selv når den tas ut. Administrasjons- eller andre gebyrer i forhold til TFSA og eventuelle renter eller penger som er lånt for å bidra til en TFSA er ikke fradragsberettiget.
Samlede registrerte pensjonsplaner
En samlet pensjonsplan (PRPP) er et pensjonssparealternativ for enkeltpersoner, inkludert selvstendig næringsdrivende. En PRPP gjør det mulig for medlemmene å dra fordel av lavere administrasjonskostnader som følger av deltakelse i en stor, samlet pensjonsplan. Den er også bærbar, så den beveger seg med medlemmene fra jobb til jobb.
Siden investeringsalternativene i en PRPP er lik de for andre registrerte pensjonsplaner, kan medlemmene dra fordel av større fleksibilitet i å styre sparepengene sine og oppfylle pensjonsmålene.
Registrerte planer for sparing av funksjonshemminger
En registrert uførespareplan (RDSP) er en spareplan som er ment å hjelpe foreldre og andre med å spare for den langsiktige økonomiske sikkerheten til en person som er kvalifisert for uføretrygdskreditt.
Bidrag til en RDSP er ikke fradragsberettiget og kan ytes til slutten av året hvor støttemottakeren fyller 59 år. Bidrag som trekkes tilbake er ikke inkludert som inntekt for mottakeren når de blir utbetalt av en RDSP.
Imidlertid er tilskudd til sparing av uføretrygd i Canada (tilskudd), uførhetsbesparende obligasjon (obligasjon), investeringsinntekter opptjent i planen, og inntektene fra overføringer er inkludert i mottakerens inntekt for skatteformål når de blir betalt ut av RDSP, ifølge Revenue Canada.
